[發問] 立即上工專案的勞工退休金提繳工資問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (櫻桃罐頭)時間16年前 (2008/12/01 20:49), 編輯推噓2(205)
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公司是以立即上工專案的名義雇用我的 為了確定公司是否有幫我加保勞保, 我用自然人憑証上網查我自己的投保資料, 結果發現投保薪資少了一萬塊, "比如"說公司開給我的薪資是二萬好了, 其中底薪是一萬,其餘一萬是LILICOCO的津貼, 投保資料顯示雇主所提繳工資是第二組第8級的11100 現在我搞不清楚的是,少提繳的那一萬到底是立即上工所補助的一萬 還是津貼不列入提繳工資 印象中,雇主要幫員工提繳全薪,才是合法的 但是自己也知道景氣很差,有工作就不錯了, 只是想搞清楚,到底公司這樣做是合法的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.24.183

12/01 21:00, , 1F
這種感覺 應該半年後就裁了你吧
12/01 21:00, 1F

12/02 11:29, , 2F
只要薪水有每月至少有17280元就沒有違反勞基法了!
12/02 11:29, 2F

12/02 22:00, , 3F
立即上工計畫的勞工最低投保薪資都得超過17280如果沒有審查
12/02 22:00, 3F

12/02 22:01, , 4F
不會通過,公司也拿不到補助..so 請公司hr去弄清楚
12/02 22:01, 4F

12/03 11:13, , 5F
回M大 除了符合基本工資 工時也得符合
12/03 11:13, 5F

12/03 18:42, , 6F
是因為不想公開實除薪資啦,薪資的部份是比喻的
12/03 18:42, 6F

12/03 19:28, , 7F
記得工時要32小時有放寬了(好像沒這條了)~(一直再修寬中
12/03 19:28, 7F
文章代碼(AID): #19CzrfE_ (HRM)
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