Re: [發問] 請教人資大大們
以上吃光光...
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◆ From: 114.32.91.115
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我在 HRM 版沒有很久的資歷，擔任 HR 一職也沒有多久，不過感覺Beastawad 的文章
舉凡先前提到的人力 Bank 上的招募是真是假，或是這文章中的訊息，在在的
都讓人覺得很負面，不過我想這是您個人經歷問題，旁人也不便多說什麼。
不過回到你回應的部分： 要求責任制 == 違反勞基法？
如果您是 HR 人員，我建議你再去翻翻勞基法的相關條文，在勞基法 84-1 條中就有
相關規定，或您也可以翻閱勞動基準法施行細則第五十條之一，有很明確提到：
責任制專業人員：係指以專門知識或技術完成一定任務並負責其成敗之工作者。
台灣很多高科技廠都是引用此條例 來規範。
法律以有此明文規定，企業可不可以要求責任制？員工可不可以不要接受責任制？
我相信答案皆可，雇傭契約本就是種雙方合意的行為，如果您認為要馬兒跑，又不給
馬兒足夠糧草吃，那你大可不要接受。只是企業只要報備主管機關核准後，要求
其相關員工必須要責任制，不可支領加班費自然屬於合法。
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