Re: [閒聊] 非自願離職的定義？
※ 引述《yping10360 (Dear Vicky)》之銘言：
: 加上上個月開始公司全體員工減一成薪資(公告都有貼出來)
: 但目前還沒準備馬上找新工作
: 希望能在這段期間申請失業給付
: 符不符合資格? 或是有沒有變通申請的辦法?
雇主不能片面公告說減薪，不然違反勞基法21條
可依勞基法14條一項5款(不依勞動契約給付報酬)、或一項6款(違反勞動契約或法令)，
得不經預告終止契約。
在這種情況下就符合非自願離職，可以申請失業給付。
但要注意14條第二項有個但書，就是違反14條一項6款「要在知悉情況的30天內為之」，
換言之，如果減薪公告已經超過30天，就不能用這個
不過違反14條一項5款就沒有30天的但書，
只是這種片面公告減薪，我也不清楚是算違反14條第5款還是第6款，有請高手補充~
※ 編輯: finker 來自: 114.38.174.28 (06/09 21:03)
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