Re: [問題] 未錄取之面試者要求將資料還回

看板HRM (人力資源HR)作者 (Vicky)時間15年前 (2010/06/28 10:33), 編輯推噓1(101)
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※ 引述《beautydai (玄伊要一直粉紅喔~)》之銘言: : 標題: [問題] 未錄取之面試者要求將資料還回 : 時間: Sat Jun 26 12:58:48 2010 : 想請問一下 : 來參加面試者, 把自傳、履歷表交給面試公司後可要求取回嗎? ~~~~ ~~~~~~ : 事情是這樣的 : 我們公司之前有一位求職者來面試, 可是並未錄取 ~~~~~~ : 之後一天一通電話來盧"要求公司把資料還給他" 請問你們公司有想要再聘他嗎?如果沒有,留著他的自傳和履歷表要做什麼? 還是你們公司隨時要補充人,需要把沒錄取的當成備胎,隨時調出來補充新血? : 不然他就天天來拜訪 : 事實上這很擾人, 是變相騷擾 想不出來資料為什麼不直接拿給他,那已經變成是垃圾一樣,還放在公司當成寶。 : 而且很明顯他是藉故, 因為他是我們職員的前男友 還給他不就沒有藉口可以去你們公司? : (公司是面試當天才發現他的特殊身分的, 他鋪梗很久了...) : 我是想問, 如果我們公司沒有把資料還給他, 法律上站的住腳嗎? : (面試者這麼多, 主管怎麼可能保留每一份資料 : 而且願意來面試並自願把資料交給對方, 還有權利將資料取回嗎?) : 又針對他電話騷擾, 有沒有法律條文可以嚇嚇他讓他停止這種行為呢? : 謝謝~ 你們這麼把他的個資當成是寶,實在搞不懂,換做是我早就還給他, 省的一直囉嗦。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.74.113.248 ※ 編輯: Vicky 來自: 203.73.85.61 (06/28 11:35)

06/28 20:38, , 1F
我文中已說, 主管怎麼可能保留每一份面試者資料
06/28 20:38, 1F

06/28 20:38, , 2F
事實上, 我們主管已確實將資料銷毀, 謝謝
06/28 20:38, 2F
文章代碼(AID): #1CA0dbAD (HRM)
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