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[問題] 針對出缺勤之罰款

看板HRM (人力資源HR)作者OxfordGOD (牛津神)時間14年前 (2011/09/12 11:12)推噓2(2推 0噓 2→)

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請問一個問題，老闆有指示出缺勤的規定想要用罰款的方式來執行是否妥當? 例：當月份的遲到或早退，第一次和第二次警告，第三次則扣薪水500 當月份的曠職除了當天的薪水不給予外，還必須加扣薪水1000 諸如此類的罰則請問有沒有違反勞基法的規定，如果有違反了哪條謝謝回答哦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.74.194.125

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Re: [問題] 針對出缺勤之罰款

14年前, 09/12

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Re: [問題] 針對出缺勤之罰款

14年前, 09/12

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[問題] 針對出缺勤之罰款

14年前, 09/12

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