[問題] 員工撞壞東西賠償事宜
我們公司的產業是物流業，老闆問了我一個問題是
老闆希望在勞動契約裡面列一條"堆高機手撞壞料架賠償條款"
可是我記得沒錯的話，這舉動違反勞基法的"不得預扣薪資"
那請問我該怎麼做比較好?
可以寫切結書嗎?
我有查到勞基法第22條規定最後的
工資應全額給付給勞工，"但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限"
以此條為例，那賠償的事項應可寫在勞動契約裡面嘍!?
類似 "如有撞壞東西者，以報價的金額做為賠償費用，直接在薪資裡扣除"
再請各位大大回答...謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.220.254.247
※ 編輯: OxfordGOD 來自: 61.220.254.247 (02/17 17:15)
→
02/17 20:49, , 1F
02/17 20:49, 1F
→
02/17 20:49, , 2F
02/17 20:49, 2F
→
02/18 10:23, , 3F
02/18 10:23, 3F
討論串 (同標題文章)
HRM 近期熱門文章
3
19
PTT職涯區 即時熱門文章
