Re: [問題] 我是約聘雇員,新年度換人力資源公司了

看板HRM (人力資源HR)作者 (老梗)時間13年前 (2013/01/05 01:49), 編輯推噓0(000)
留言0則, 0人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
你可以問公司或派遣公司是否有年終一事,題外話政府是沒歸定一定要有年終的 但約聘基本上年底都會按當年度薪資比例做發給 ※ 引述《chasu (chaplin)》之銘言: : 小弟是約聘雇員,外派到某公司上班~ : 這兩天接到通知,說新年度要換人力公司. : 這兩天就會來商討新制度問題~ : 小弟想問~新接手的人力公司,可以裁減我們的薪水嗎? : 聽說之前人力公司,抽我們每個人的佣金有近1萬元~ : 可以跟新公司要求嗎?由於我們是一年一聘~但我是年底才接手~ : 原契約是說依該年在職天數去計算年終獎金的比例(一個月). : 但現在換公司了,年終獎金該如何計算? : 我聽某些人說,人力派遣是沒有年終獎金的,但當初簽約時,契約有載明~ : 所以到底該以哪個為主呢?相關的福利該如何表示呢? : 望各位前輩指教~ : 感謝` -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.118.10.181
文章代碼(AID): #1GvnOOtZ (HRM)
文章代碼(AID): #1GvnOOtZ (HRM)