[問題] HR職能&人才教育問題
您好HR的版友們～
這邊有個疑問想請教各位，
HR有包含很多面向，包括薪資福利管理(員工獎勵制度)、員工關係、人才招聘、人才訓練
，
這邊有兩個疑問：
1. HR每個面向都必須很強嗎？還是也會有個別專精的部分？
大公司的分工就會比較細囉（要多大的公司呀QQ？）
2. 對於人才訓練的HR滿好奇，通常要做訓練的課程可能都不是HR的專業，
且公司裡有各式各樣的職務，這樣HR要怎麼做專業的教育訓練？
還是HR只需要"安排"教育訓練就好呢？
謝謝大家的解答！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 116.59.246.152
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06/22 16:49, , 1F
06/22 16:49, 1F
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