Re: [問題] 病假!

看板HRM (人力資源HR)作者dayend (神無月)時間9年前 (2016/07/04 11:15)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《APPLEin5566 (泰山下智久)》之銘言： : 我又來了@@ : 一樣我同事被車撞的 : 她6/30下午不舒服先請假回家(6/30後面3小時是請事假) : 晚上她去看醫生 : 7/1她人不舒服一樣請假 : 今天7/4她回公司上班 : 拿假單想7/1請病假 : 她6/30確實有醫生證明 (晚上) : 問題我們家人資不給她請7/1的病假 : 說6/30的醫生證明只能請6/30 : 要請7/1的就必須是7/1的醫生證明 : 這樣合理嘛? 沒有不合理，完全可。除了生理假可以沒有醫療證明，其他的病假被要求出示證明正常。 : 那以後腿斷掉是不是每天都要有醫生證明才可以請病假!? 1.腿斷掉有沒有影響工作是一回事，看工作內容定，不是所有人腿斷掉都需要休息？也有許多人腿斷掉只需要請就醫假。腿斷掉的人就可以請自認為一段時間的假？不是也怪怪的？難道不該由專業來給建議休養天數和狀態？ 2.如果工作職務確實需要久站，腿斷掉無法工作，就去請醫生開立醫療證明請醫生以專業判斷寫明腿斷掉可能需要的復原期、不方便站立的時間，就可以請一段診斷書上寫明的時間。 3.人資跟你一樣不是醫生，但做事情要有一定的準則，如果需要休養很久，請醫生提出證明大家都沒話說，請不要為難人資@@" 補充說明：如果要說彈性或爭取特例...我覺得每個公司都能有的；不過我相信那完全看你洽詢的態度人資不是神，依照規章辦事已經很足夠，而這些特例其實是要額外爭取的，不是必須要給你的，去要求人資替你爭取更好的福利之前至少證明你值得、你不是大頭症、你沒把人資當服務業~不然真是太OX了！ -- 我不贊成你的言論，但我絕對捍衛你說話的權利！上邪！http://blog.yam.com/dayend2005 ※ 編輯: dayend (61.216.164.61), 07/04/2016 11:40:10