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[問題] 得A型流感請假

看板HRM (人力資源HR)作者 (梅川內酷)時間5年前 (2019/10/28 11:44), 編輯推噓3(3推 0噓 9→)
留言12則, 3人參與, 5年前最新討論串1/3 (看更多)
本人最近得了A型流感，課內強制請假休息隔離，但是叫我用特休或換休不要用病假（會 影響考績跟年終），請問板上大大這樣合理嗎？ 打給勞動局說假如是在工作中被傳染那要證明，可是在一群人裡要我怎麼證明在工作中被 傳染，結果勞動局的人也無法回答我，我傻眼，醫生也有開診斷證明上面寫宜休養五天， 難道強迫休假隔離還要請自己的假嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.76.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1572234291.A.47A.html
推
10/28 16:58, 5年前 , 1F
若勞工非職業上原因而感染，被衛生主管機關強制隔
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離者，因現行法令尚無受隔離期間雇主應給予公假規定
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，但因隔離非可歸責於勞雇一方，故參照天然災害時，
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勞工出勤相關規定，雇主不得視為曠工、強迫勞工以
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事假或其他假別處理，亦不得強迫勞工補行工作、發
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全勤獎金、解僱或予不利之處分。勞工薪資應否由雇主
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照給，宜由勞資雙方協商或於工作規則明定。
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推
10/29 11:42, 5年前 , 8F
簡單阿！我記得看過醫生之後，確診流感，好像可以進
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行通報政府機關的，如果公司硬要凹你的假，你就堅持去
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公司，把所有人都傳染一邊就好。公司制度有問題（流感
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病假會影響績效），那就要改阿！又不是不可以…
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推
11/30 16:19, 5年前 , 12F
可以公假辦理
11/30 16:19, 12F
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