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[問題] 離職隔日發年終問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (透抽)時間5年前 (2020/02/06 18:33), 編輯推噓2(2推 0噓 7→)
留言9則, 2人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
因公司原先不確定是否發放年終 故本人因個人因素提離職並簽完離職單後 隔幾天公司發出公告發放年終 日期為我離職隔天 去年整年都有正常在職的情況下請問這筆領得到嗎？ 若公司未發放訴請勞工局有辦法爭取到嗎？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.214.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1580985214.A.BCD.html
推
02/06 20:36, 5年前 , 1F
年終獎金原則上是恩惠性給予，除非你的勞動契約有保障年
02/06 20:36, 1F
→
02/06 20:36, 5年前 , 2F
終X個月。 雇主不發恩惠性獎金不犯法。
02/06 20:36, 2F
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02/06 20:36, 5年前 , 3F
另一個違法的可能性是公司有公布年終獎金發放辦法，這樣
02/06 20:36, 3F
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02/06 20:36, 5年前 , 4F
你才有可能去爭取。
02/06 20:36, 4F
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02/06 21:10, 5年前 , 5F
公司有公告會發放年終已經發放的平均值這樣算嗎
02/06 21:10, 5F
推
02/09 04:15, 5年前 , 6F
不懂您的意思，但應該不算。而且就算你去投訴，公司大不
02/09 04:15, 6F
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02/09 04:15, 5年前 , 7F
了補發個六百元紅包給你即可。因為公司雖然公告會發年終
02/09 04:15, 7F
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02/09 04:15, 5年前 , 8F
，但沒有說明發放標準，所以編個理由說你只能領最低標準
02/09 04:15, 8F
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02/09 04:15, 5年前 , 9F
即可。
02/09 04:15, 9F
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