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[問題] 受傷3個月後才說職災？

看板HRM (人力資源HR)作者 (暗香)時間4年前 (2020/12/23 00:50), 4年前編輯推噓1(1推 0噓 4→)
留言5則, 2人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
公司一位短期員工9月時搬一疊文件內傷，晚上痛醒，找醫院治療了3個月後，前天拿了勞 保局傷病門診單說是職災，打算改去大醫院治療看看 這位員工過幾天契約期滿就會離職，經詢問與他共事的部門員工也說前天聽他說才知道他 搬文件受傷，像這樣過了3個月才講，除了要求他出具診斷書、提供相關證人佐證外，還 有沒有其它需要注意，以利認定是否確實於公司發生職災呢？或者有沒有相關規定提到員 工有義務於事發一定期間內告知雇主？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.43.9 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1608655852.A.15B.html ※ 編輯: glassdoll (61.231.43.9 臺灣), 12/23/2020 00:54:57 ※ 編輯: glassdoll (61.231.43.9 臺灣), 12/23/2020 01:03:12
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12/23 02:23, 4年前 , 1F
1.搬文件時受傷的確是職災 2.請員工提供診斷記錄，並和主
12/23 02:23, 1F
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12/23 02:23, 4年前 , 2F
管確認他是那一天搬文件 3.請求權的消滅時效大多是以年
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12/23 02:23, 4年前 , 3F
為單位 4.與其檢討員工太晚申請，不如和主管們宣導職災觀
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12/23 02:23, 4年前 , 4F
念，第一時間輔導員工申請相關權益。
12/23 02:23, 4F
推
12/23 17:30, 4年前 , 5F
有爭議可以去看職災門診作判定
12/23 17:30, 5F
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