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討論串[請益] 離職要被告的問題
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#5
Re: [請益] 離職要被告的問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者ezmantalk (來練肖話)時間14年前 (2011/08/02 13:31), 編輯資訊
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勞基法第二十六條原則上只有規範不得預扣的情形. 實際損害發生，本來就應該要依民法上侵權責任的條文去請求損害賠償. 請求權有無消滅也是要看侵權責任的請求權時效，如果在事件發生後已超過請求權時效. 不用擔心放心的離職吧 因為就算對方請求你也可以拒絕. 反之，請自求多福. --. 疑?!有小強!!我踩踩踩
#4
Re: [請益] 離職要被告的問題
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者soyoso (Amon)時間14年前 (2011/07/31 13:01), 編輯資訊
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勞基15 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。. 定期契約沒有寫要看您和員工簽的勞動契約. 有寫還是可以，但不要多於勞基16的期間. 就是不要任職1年~3年就要預告30天. 不過要以預告期以約束員工，可能意義不大. 依民法258解除權，解除契約之意思表示，不得撤銷。.
(還有128個字)
#3
Re: [請益] 離職要被告的問題
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者bbsfish (水族缸裡的魚)時間14年前 (2011/07/30 19:34), 編輯資訊
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抱歉借問一下：. 請問勞基法離職預告期的適用對象是所有的員工嗎？. 還是只有正職員工呢？. 若是約聘工作滿一年以上，. 或是研究助理職滿一年以上，. 提離職也是要有預告期20天嗎？. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 114.27.120.25.
#2
Re: [請益] 離職要被告的問題
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 最新作者luffy7493 (魯乎)時間14年前 (2011/06/27 20:54), 編輯資訊
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勞基法規定離職前的預告期間:. 3個月~1年:10天. 1年~3年 :20天. 3年以上 :30天. 你的年資快滿兩年一個月 所以只要在20天前預告. 基本上就沒有違法的問題. 離職的交接手續. 在勞基法上並沒有明文規範. 頂多是一種義務性質. 只要有依法預告. 公司並不可用"交接未完成"來限制你不
(還有112個字)
#1
[請益] 離職要被告的問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者flermy (夏日午後)時間14年前 (2011/06/27 20:39), 編輯資訊
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請問一下. 工作快滿兩年一個月前提離職. 可是公司不答應. 說要等新人來交接完成後. 我才可以離職約2-3個月. 不然他們就要根據我之前做錯的工作告我讓我賠錢. 請問他們真的可以因為這樣告我嗎. 真的是很緊張. 他們真的可以要求我賠錢嗎. 再麻煩知道的大大解惑了. 感激不盡. ~. --. ※ 發信
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