Re: 怎麼都是一些題目
※ 引述《vandenburg (范登堡)》之銘言：
: 標題: 怎麼都是一些題目
: 時間: Fri Feb 24 17:46:07 2006
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: 管理，難道就剩下一堆題目嗎？
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: 有沒有人要分享自己的管理經驗、idea，
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: 或是置身在管理實務中的感動經驗？
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 219.84.61.228
: 推 LeChatelier:由你開個頭吧 ;p 02/24 18:50
好啊
最近在讀第五項修練，英文版的，為什麼會想去讀英文版的勒？
嘿嘿，一方面是自認為英文還ok，一方面想直接吃原汁的，
不想再多透過一個不知道對不對的mental model來解讀這本書的概念。
我目前把shared vision這章看完了，老實說覺得有些地方連不太起來，
尤其是personal mastery那章，有些地方自己是有些不贊同的。
不過在mental model和systems thinking的章節，覺得還滿精闢的。
有看過這本書的朋友，歡迎多多分享啊！
building shared vision 在一個組織裡頭是艱難的任務，
以前自己也經營過組織，如果組織在形成的時候就是由理念比較相近的人來組，
事情會好辦得多。
但是如果你是中途加入某個組織，事情就困難了，
在某些運作沒那麼好的組織，可是問題一堆啊！
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◆ From: 219.84.2.132
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