討論串[分享] 揪團團報 PMP
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風波過了幾天，應該可以回到理性討論了。. 關於這個問題，我一直想回答 it depends. 但是又怕被噓說沒說服力，講了等於沒講。. 我承認以我過去以及現在所待的這一行，是 B 的贏面大。. 但我正在談的下一個工作，是直接挑明了 PMP is a must。. 所以，我現在的回答仍是 it dep
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哇 這串討論好火爆 @@. PM版的第一次，值得紀念~^^. 關於 OneNand的討論，建議幾位另開討論串，好好的做深度討論^^. 那 PMP 到底有沒有用呢?. 好啦，我快上完了，應該還可以說一下. 會加薪嗎?. 嗯。應該不會。. 會增加錄取機會嗎?. 嗯。有可能。能加一分是一分。. 值得投資嗎
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兩位仁兄, 說真格的, PM領年薪一千萬台幣真的不多嗎 ?. (RD我倒是認同這個數字...). 舉一個我本身認識的人為例:. 某中型類比ic美商,台灣區的總經理,年約50,半導體業資歷25年.. 下轄團隊: PM 6人, 業務 9人, FAE+AE 2x人, CSR+HR+助理等 8人. 牠的年薪
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draculatu說的最後二句，就是企管，甚至是商科(不含會計)最大的問題所在：不夠. 科學，無法找出一些"定律"。好吧，墨非定律除外，xd. 還記得第一堂管理學課程時，就在討論"企管"是否能夠成為一門科學。以自然科學. 的角度來說，商業科學大概都沒有啥定律可言。有原則就有例外，而且例外多到可以.
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