Re: [請益] 有關現職人員考上分發問題

看板PublicServan (公職)作者kmuy (nil)時間15年前 (2009/11/30 20:45)推噓1(1推 0噓 5→)

留言6則, 2人參與討論串7/9 (看更多)

一、 Q 何謂「分發任用視同調任」? A 1.係指現職人員應考試錄取分配他機關學習，如有該職務之法定任用資格，得以其分配學習之函令，視同其業依任用法規定完成指名商調程序，以維該員之權益。 2.現職人員考試及格分發占缺學習，如具有該職位之法定任用資格，自可適用上開規定，由用人機關派代並辦理動態登記或送審，又如符合「公務人員考績法」第四條規定，自得辦理年終考績。依據法令 ◎銓敘部77.1.7. （77）臺華審二字第一二九八七一號函二、現職公務人員考上95年地方特考該員試用期間期滿96年可否辦理年終考績財政部臺灣省北區國稅局人事室「知識管理」分享案例表單填表日期：96年8月8日現職公務人員考上95年地方特考於96.3.15到新機關報到（年資未中斷,原機關辦理辭職），俟等該員訓練期滿取得考試及格證書後，試用期間96年可否辦理年終考績？業務項目考核獎懲法令規章依公務人員考績法第3條規定：公務人員考績區分如下：一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。三、專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。行政釋例銓敘部77.1.7. （77）臺華審二字第一二九八七一號函釋作業流程如果您依現職資格本就可調任新機關佔您實務訓練的職缺，則考試分發可視同調任，參照銓敘部77.1.7. （77）臺華審二字第一二九八七一號函釋應可辦理年終考績。如果您現職資格仍不能轉調任該新機關，例如受特考特用限制服務期間未滿者，最多只能另予考績（作業手冊）。表格範本公務人員（另予）考績表經驗分享考績年度內經試用期滿銓敘審定合格實授人員，准予參加考績。是以，現職公務人員考上95年地方特考於96.3.15到新機關報到（年資未中斷，原機關辦理辭職），實務訓練至96.7.14訓練期滿，自96.7.15起開始試用半年，於96.12.31日合格實授，依公務人員考績法之規定，得辦理另予考績。三、（30）現職銓敘合格人員經參加考試分發其他機關學習人員,先予辦理任用審查,並經銓敘機關審定後視同調任,依法准予併資考資--- 銓敘部六七臺甄五字19824函...分配至其他機關實務訓練者, 應另按一般人事作業程序予以派代並辦理動態登記或銓審---銓敘部七六臺華登四8182函...可合併辦理年終考績---銓敘部 770107臺華審二129871函。（31）現職人員參加考試重新分發,如依調任規定審定後可辦理年終考績---敘部770107臺華審二129871函。以上來自網路，但實事求是，相關函文未查閱到。如以下這件重要函件：銓敘部770107臺華審二129871函。再者，目前正在詢問是否可以直接派為原原敘之最高職等。而非調任前所敘之較原原敘職等為低之「現職」職等。 ※ 引述《patiger (唉)》之銘言： : ※ 引述《msswissweda (weda)》之銘言： : : 不好意思，我與版大的情形一樣是現職考上 : : 是第一批增額人員，預計12月7日公告分配結果 : : 借標題問一下 : : 版上有前輩說考試分發視同調任 : : 那請問人事行政局在公告分配結果時 : : 會同時寄一份公文給我的現職機關嗎？ : : 否則我的現職機關要依據什麼來辦理我的調任呢？ : : 又我是要等12月7日公告結果才能辦離職手續嗎? : : 我們單位從來沒有人因考上而調任 : : 人事都一問三不知 : : 我現在很害怕無法如期去新單位報到 : : 拜託了解的大大說明了，感恩...... : 我是考試分發視同調任的 : 原本為委任三等本俸一級 : 考上高考後也以同職等調任 : 考選部發的銓敘函寫的是 : 以委任三等本俸一級調任 : 因為這個月薪水還沒發 : 所以我還不能確定調任後用的是 : 五本五薪水還是三本一 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.15.156.168