[討論] 丙等考績退場機制??

看板PublicServan (公職)作者 (飆飆)時間16年前 (2009/12/27 02:15), 編輯推噓4(4010)
留言14則, 7人參與, 最新討論串1/7 (看更多)
想跟大家討論一下!!關於丙等考績退場機制的問題 個人淺見;丙等考績退場機制並沒有什麼不好 況且對於劣幣退場倒是不錯的方式 可是重點在於何謂劣幣?/他的定義是什麼? 看不滿意嗎/或者本身跟長官不對盤就是劣幣呢?? 還有`既然有丙等退場機制 怎麼沒有甲等分紅機制呢?? 既然要學民間企業或者大公司那套績效理論 那也應該將這部分給那入近來 以前在民間大公司上班的時候`績效好的話可以領個10個月年終 是很平常的 但是在公家單位很難 當然一個為服務性質一個為營利性質很難擺在一個天秤上面去衡量 但總是要有差異性吧!! 若說丙等是差異性的表示方式 甲等考績也是另外一種選項的開始 給糖吃總是比打罵方式來的好的多!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.232.184.166

12/27 03:15, , 1F
主管拿乙,您敢拿優嗎?
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12/27 06:55, , 2F
公家又不是企業~2個跟本不能比~
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12/27 06:57, , 3F
行政學裡面有一堆討論~
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你有業績嗎?苦幹活幹只因菜鳥,吃丙你就知
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12/27 10:59, , 5F
主管跟年資深的一定要甲,你敢跟他們爭?
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新人只有拿乙的份
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拿丙強制定比例?關老爺就那麼肯定每個
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機關都有摸魚打混的人嗎?這讓想認真做
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事的人很灰心!
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12/27 11:28, , 10F
這種制度 未來會不會演變成 同事之間彼
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此內鬥擺第一 只要讓別人考丙就好?
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12/27 11:33, , 12F
科.然後拿丙的為生存只能背水一戰,拖大家下水
12/27 11:33, 12F

12/27 19:07, , 13F
你說的不就是之前國營事業在說的嗎?
12/27 19:07, 13F

12/28 01:06, , 14F
話說政府機關的丙等都是用輪的...
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