Re: [討論] 丙等考績退場機制??

看板PublicServan (公職)作者 ( Pink Diamond House )時間16年前 (2009/12/27 12:00), 編輯推噓2(2013)
留言15則, 4人參與, 最新討論串2/7 (看更多)
※ 引述《ioipdino (飆飆)》之銘言: : 可是重點在於何謂劣幣?/他的定義是什麼? : 看不滿意嗎/或者本身跟長官不對盤就是劣幣呢?? : 既然有丙等退場機制 : 怎麼沒有甲等分紅機制呢?? 我覺得如果可以用「甲等分紅機制」來取代「丙等退場機制」會比較好 至少不會有人無辜陣亡 : 既然要學民間企業或者大公司那套績效理論 : 那也應該將這部分給那入近來 : 甲等考績也是另外一種選項的開始 : 給糖吃總是比打罵方式來的好的多!! 我贊成給努力認真的人糖吃 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.91.105.83

12/27 12:03, , 1F
我倒是不贊成,公務員似乎不該「業績取向」
12/27 12:03, 1F

12/27 12:04, , 2F
目前「不該做而做」的事就已經太多了,分紅
12/27 12:04, 2F

12/27 12:04, , 3F
鼓勵下去,不知道多少資源又要被浪費掉了…
12/27 12:04, 3F

12/27 12:05, , 4F
想想歌舞團、歌舞團吶……=口=
12/27 12:05, 4F

12/27 12:09, , 5F
還有在公部門出版物暢談歡愛史的……(抱頭)
12/27 12:09, 5F

12/27 12:11, , 6F
應該在責任範圍內評比吧
12/27 12:11, 6F

12/27 12:12, , 7F
自己雞婆多做的不一定可以加分
12/27 12:12, 7F

12/27 12:12, , 8F
浪費資源的都打丙等
12/27 12:12, 8F

12/27 12:13, , 9F
「太上下知有之;其次親而譽之…」這政府
12/27 12:13, 9F

12/27 12:13, , 10F
是否已經管、太、大?
12/27 12:13, 10F

12/27 12:14, , 11F
政客喜歡沒事找事做
12/27 12:14, 11F

12/27 13:40, , 12F
公部門業績怎麼評?? 到時又淪為少數福利
12/27 13:40, 12F

12/27 13:58, , 13F
最好的方法還是不要硬性規定丙等比例
12/27 13:58, 13F

12/27 13:58, , 14F
不然真的會有很多無辜陣亡的
12/27 13:58, 14F

12/27 19:42, , 15F
今非昔比!
12/27 19:42, 15F
文章代碼(AID): #1BDjlGus (PublicServan)
文章代碼(AID): #1BDjlGus (PublicServan)