[情報] 培育優秀文官 人事局要推「高階文官團」
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100217/1/20nmw.html
近年來台灣高階文官面臨人才流失的情形。為了讓優秀的人才能夠留在文官體系內,人事
行政局與考試院正研議「高階文官團」制度,未來獲選高階文官團的公務員將可享有較高
的薪資,並有優先晉升的機會。(張德厚報導)
為了讓優秀的人才能夠留在文官體系內,人事行政局長吳泰成表示,正在規劃高階文官的
特別管理制度,將參考新加坡的文官制度、美國的高階文官團,以及英國的內閣文官長制
度,設計出符合我國國情的「高階文官團」。未來政府上千位副司處局長層級以上公務員
,都納入高階文官團的培訓對象,而進入高階文官團後其待遇、考核的方式將與一般公務
員脫勾。吳泰成:『把全國最高階主管、副司長級以上約一千多人,納入這個管理,我們
準備給他比較高的薪水,但是要求他的績效評量、團隊評量,而且每年要檢查他適不適任
,不適任就要退出這個團,所以高階文官團包括薪資的激勵制度,以及嚴格的考核退場機
制。』
吳泰成指出,進入高階文官團後,要先到文官學院進行長期的訓練,接下來還要到私部門
以及國外去做職務歷練,而日後公務部門若有更高的職位出缺,高階文官團成員將成為優
先人選,將從中選出3-5位成為候選人,讓部會首長挑選。至於高階文官團推動的時程,
吳泰成說,要先與考試院、立法院進行完整溝通,避免讓外界有「肥貓」的疑慮,而且還
要特別立法,等到立法完成後才會實施。
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