[閒聊] 剛剛看到也是關於考績法的資料
也許大家不用那麼悲觀
http://www.npf.org.tw/post/1/7138
網址是國家政策研究基金會
也就是所謂的智庫
網址內容是他們研究的一篇相關資料
就不整個轉貼過來了
我轉錄重點在下面
以規定丙等比例為例，如果考核者的評比方式不變，則依舊可能出現依據非客觀考量
所做的考績，進而出現無後台、與長官無私人情誼者在一定丙等比例下成為犧牲者。
而也正因為這樣的擔憂，可能助長組織內的阿諛奉承之風，或者惡化關說、黑函等情
形，嚴重影響行政中立，打擊公務人員士氣。另外，也難保「輪流拿丙等」的情況不
會出現。再者，此制度勢必引發更多公務員權益、工作權之爭議，徒增麻煩，恐影響
公務機關之工作效率。此外，在考量每個機關的差異性下，實不宜設定丙等之比例，
此邏輯與當初取消甲等比例類似。
根據內文
顯然也不是上面的人都一昧支持惡法
期待好消息吧～～
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.138.142.18
→
03/04 10:50, , 1F
03/04 10:50, 1F
→
03/04 10:51, , 2F
03/04 10:51, 2F
→
03/04 10:52, , 3F
03/04 10:52, 3F
推
03/04 10:52, , 4F
03/04 10:52, 4F
→
03/04 10:52, , 5F
03/04 10:52, 5F
→
03/04 10:53, , 6F
03/04 10:53, 6F
→
03/04 10:53, , 7F
03/04 10:53, 7F
→
03/04 10:53, , 8F
03/04 10:53, 8F
→
03/04 10:55, , 9F
03/04 10:55, 9F
→
03/04 10:56, , 10F
03/04 10:56, 10F
推
03/04 11:00, , 11F
03/04 11:00, 11F
→
03/04 11:01, , 12F
03/04 11:01, 12F
推
03/04 11:03, , 13F
03/04 11:03, 13F
→
03/04 11:04, , 14F
03/04 11:04, 14F
→
03/04 11:40, , 15F
03/04 11:40, 15F
→
03/04 11:41, , 16F
03/04 11:41, 16F
→
03/04 14:41, , 17F
03/04 14:41, 17F
PublicServan 近期熱門文章
14
80
PTT職涯區 即時熱門文章
93
143