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[心得] 台北市施政滿意度低 都是公務人員的錯??

看板PublicServan (公職)作者 (破曉的天空)時間16年前 (2010/03/24 19:09), 編輯推噓12(12推 0噓 46→)
留言58則, 19人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
王鴻薇／新黨籍市議員（台北市） http://blog.udn.com/wong2006/3879327 勞工能 公務員不能？ 2010/03/23 17:46:30 這幾天好多朋友回應，感謝賜教。對於公務員考績這事，再談幾個看法。 第一，我對於現下政壇充滿一些「我支持改革，但是、、、，我們希望必須要有 公正的考績制度才能實施」的談話，覺得有點反胃。我不客氣說，這種說法只是 為阻擋改革找理由，打著改革反改革。 根據媒體報導，在行政院會中，還有閣員問「這3％是怎麼訂出來的？」我非常訝 異，我們政府高層中，竟然連企業管理的ＡＢＣ都不知道，還問3％是怎麼訂出來 的？ 第二 ，在企業管理中，大家一定聽過「要為成功找辦法，別為失敗找理由」。如 果大家真的認為現行公務員考績失靈，應該改革，那麼從中央到地方，應該努力去 找改革的辦法。舉例來說，3%的比率如果一下子不容易實施，我就不曾聽聞哪一個 首長說「是不是先讓我們從 1％開始執行」或是「先讓我們試行兩年」，總之諸如 找出可行之道的話，自始未從行政首長們嘴巴說出，反而一堆「對我們優秀單位不 公平」「不能變成長官整肅異己工具」之類的，我請教，台北市施政滿意度偏低， 那按照台北市副市長李永萍所說的優秀的台北市政府打不出丙來，這是多麼偏執的 「自我感覺良好」？至於吳院長竟然說出整肅異己，那行政部門有這麼多會整肅屬 下的長官，還不應該被整肅嗎？吳院長如此迴護，我看那些應該被整肅的官又可以 高枕無憂了。 我更想請教吳院長、李副市長，你們講了那麼多，有那一點是真心想改革現行的公 務員考績制度，說到底，不就是「不宜實施」。 第三，吳院長是出身民代的政治人物，充滿政治語言也就罷了，我很訝異，馬凱老 師在政論節目中，竟然以這次方案造成公務員恐懼而質疑，令我大吃一驚。這次公 務員考績改革，很多非公務體系的勞工早在冷眼旁觀，政府能不能對我們的「公僕 」做出改革，如果廣大的勞工朋友都在為可能的裁員減薪而恐懼，那麼，為什麼公 務人員不能恐懼？去年國際金融海嘯，就是科學園區的科技新貴也要被迫去修無薪 假，請問哪一個公務員要擔心金融海嘯影響他們的飯碗？忝為民意代表的我，也不 過是經歷四年一次選舉洗禮，工作完全被保障的公部門，對勞工朋友真的能感同身 受嗎？ 第四，這次公務員考績改革，其實有一個很可貴的精神，就是有「優等」設計。考 績有優有劣才能汰弱留強，行政院連增設優都有意見，這到底是個什麼樣吃大鍋飯 的心態？我過去擔任主管，我的單位並不需要交出丙等，但我為了讓單位同仁能夠 打出優等，用考績落實工作評等表現，所以在打考績時交出一個丙。這位被打丙的 同仁第二年就離開，後來他在其他公司表現得不錯，我到現在不後悔對同仁打出丙 ，做為主管我自認經得起考驗，也相信對同仁有激勵和警惕的作用。 第五、現下對公務員考績改革的質疑雖非全無道理，但我之前為什麼一直強調企業 管理。各位，在公家機關的問題，難道在民間公司都沒有嗎？那為什麼民間公司可 以運作，而且早已理所當然的制度，到了公部門就變成洪水猛獸？ 為成功找辦法，難；為失敗找理由，容易得多。但，我們甘願繼續如此原地踏歩嗎 ？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.232.107.152
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03/24 19:11, , 1F
講這麼多都是0分
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03/24 19:12, , 2F
新黨台北市議員王鴻微的文章 ><
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※ 編輯: nightwing 來自: 118.232.107.152 (03/24 19:19)
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03/24 19:19, , 3F
聯合報的○者出身 不意外
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推
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要比照私人企業? 好啊 那年終也一樣
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不能說 鼓勵的都沒有 要求的通通有
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哈,那以後看誰繳的稅多就優先服務,繳稅
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少的就抱歉囉
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推
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行政牽扯到私人企業那套營利　那國家就完了
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03/24 19:40, , 9F
可見很多市議員的書都讀假的
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因為公務員的薪水是they給的阿
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推
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那私人企業可以省略很多步驟以提高效率
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公家機關行嗎 甚麼事情都要蓋一堆章
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私人企業為啥可以? 因為他們可以做很多公家
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機關不能做的事情
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推
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議員不也是拿國家薪水?要不要來個3%呀?
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建議議員每年最差的3%解職,民調決定
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※ 編輯: nightwing 來自: 118.232.107.152 (03/24 20:03)
推
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薪水要不要調整一下? 績效獎金呢?
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呵呵 要砍人減薪就說績效管理
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那景氣好的時候有加薪嗎?
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拜託 公務員本來就不是企業
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推
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各位看棺,記好了 新黨 王鴻微 王鴻微
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推
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不是公務人員的錯 是首長的錯
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都是同一批公務人員
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阿扁時期滿意度就很高
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換馬郝上來 滿意度就直直落
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誰是老鼠屎 一看就知道
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不過反正他們是外省政藍權貴兼天龍人龍頭
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滿意度再低 躺著選都上
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新黨和國民黨根本是在唱雙簧
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一個扮白臉一個扮黑臉
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轉移大家對正藍外省權貴的不滿
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連神朱這種白笞都敢坐擁高薪批判基層
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有種叫他來考基層 看考10年會不會上
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推
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的確是勞工能公務員不能
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勞工能罷工,但是公務員不能...
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樓上說的極是 頗有道理 XD
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我覺得現在公務員是用人人喊打來換福利
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然後福利一直縮減...
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推
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(((強烈反對"考績等次"以"比率"規定之)))
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(((強烈反對"提高約聘僱"人員的"比例")))
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ㄟ...議員立委也每年訂3%丙好嗎？...
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推
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本篇綜合審核結果：0分
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推
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就是對公務員不爽 還美其名說瞭解勞工心聲
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會低？是因為上面沒肩牓承單，只好什
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都依法行政，為選總統鋪路打形象，結
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果就是平平穩穩幹完，但啥東西都沒有
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就算有，現在問題卻一籮筐啊。
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上面沒GUTS，下面怎麼可能拿職位跟上
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頭政務官對賭，也是依法行政囉，很多
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市政就這樣慢慢走。
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一個政務官有無遠見，看他有無GUTS就
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知道，很多事情不能勇於承擔，當然就
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會出一個魚紋囉。XD
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上面想賺形象，下面基公員當然想保飯
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碗，上頭有大破大立的權能，卻沒有膽
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識，下面自然一目瞭然於心，自然也是
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程序怎樣就怎樣囉，因為基層又沒權限
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推
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很多記者社論都亂寫.記者出身這樣不意外
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