Re: [情報] 鍾紹和-考績丙等制應從簡任官著手

看板PublicServan (公職)作者 (勇氣牛)時間16年前 (2010/05/10 13:45), 編輯推噓9(9011)
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原文恕刪 很驚訝居然那麼多人會贊成3%丙從簡任開始試行 但我個人覺得這根本是狗屁倒灶的說法,甚至是分化公務員的一種手段 簡任不等於大官 很多人認為簡任等於大官,就是關某和張某的共構集團 但問題是這樣的想法並不正確,關某和張某這兩隻都是政務官 和常任簡任事務官差別天差地遠 試想,今天如果你九職等有簡任派任資格,當下通過簡任官試行3%的丙 你敢在這個時候昇官嗎?菜鳥擔心吃丙,菜簡任官不擔心嗎? 這種稍微設身處地就可以想通的問題根本毋需我多言 問題在於菜簡任官是一上任就是愚昧無知的昏官 可以無法無天胡作非為嗎?答案當然不是,簡任官不等於大官 更不是像關某和張某這種頭上長官人數一隻手就數的出來的大官 更何況上頭長官還人人力挺 很多菜簡任官其實像菜鳥一樣,菜的時候忍氣吞聲 今天好不容易爬到簡任官想一展報負,結果來了個簡任試行3%丙 簡任官上面不是沒有老闆,不是不用負管理之責 試想一面必需背負無理的考績制度,另一面確沒有管轄的權力 天底下有誰能作好這樣的職位?簡任官並不是超人吧 今天大家抱怨關某和張某無腦施政還一意孤行 但我個人不認為應該將所有簡任官和關張二人劃上等號 今日既然肯定3%全體適行會造成很多行政中立的問題 那我們需要爭取的是一體性的公平對待 如果將僅限簡任官適行3%丙等視為可接受替代方案 那日後必定造成簡任官怨對,於試行結束後要求一體試用 到時公平性和行政中立將無主張基礎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.69.124.41

05/10 13:49, , 1F
你這問題就好像公司經營困難
05/10 13:49, 1F

05/10 13:49, , 2F
請問要優先優退 還是資遣新人的問題
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05/10 13:50, , 3F
完全看你要保護哪一邊 沒有對錯
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沒有吧 關張兩人沒事顛覆制度,和經營困難的情況差很遠啊 ※ 編輯: BraveCattle 來自: 210.69.124.41 (05/10 14:01)

05/10 14:05, , 4F
3%就是錯的,不管從誰優先
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05/10 14:12, , 5F
簡任3%不是多好,至少總比薦委任3%好
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05/10 14:34, , 6F
說實話這兩種一樣爛,這樣誰還敢懷抱升官夢
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05/10 15:01, , 7F
因為板上的我們都是薦委任,所以砍簡任
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05/10 15:01, , 8F
板友們無關痛癢,甚至說好...
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05/10 15:24, , 9F
簡任3%比薦委3%好的理由何在?...
05/10 15:24, 9F

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你可以忽略公司經營困難那邊
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05/10 15:27, , 11F
我要說的就是 船要翻了 該丟誰下海
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05/10 15:27, , 12F
有時候完全是立場問題 看你覺得誰該被保護
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05/10 15:28, , 13F
老鼠屎一定是越上層越大顆
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05/10 16:22, , 14F
簡任官領比較多的錢和享有較大的福利,丙
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05/10 16:23, , 15F
等剛好而已,對 就是討厭只出嘴巴的簡任官
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05/10 16:50, , 16F
嗯,應該堅持反對比例制,不應因對像而改變
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05/10 20:21, , 17F
從政務官優先吧!做不好強制 捐薪水...
05/10 20:21, 17F

05/10 22:15, , 18F
為何爬到簡任官才能一展抱負?????
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05/10 23:29, , 19F
人微言輕...不夠大什麼都是屁
05/10 23:29, 19F

05/11 09:40, , 20F
其實那只是凸顯問題的方式吧?不是真的簡3%
05/11 09:40, 20F
文章代碼(AID): #1Bvvrw2O (PublicServan)
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