Re: [請益]去年考上地特三等，今年再考上高考，基술…

看板PublicServan (公職)作者maniaque (maniaque)時間15年前 (2010/10/16 22:40)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《kaogeigei (因為我來自大樹)》之銘言： : ※ 引述《isky (多讀日文英文吧)》之銘言： : 去年考上地特三等， : 3月底機關報到， : 6月到7月受訓期滿後，最近拿到合格證書， : 想請問各位， : 如果我決定要去高考的機關報到， : 基礎訓是否可免除? 強制免除 : 實務訓是否可縮短? 不可. 除非你能夠撐到 11月報到,亦即地特"及格日起算四個月後" 不過,就算你撐到 4個月以後,也是明年的考績另考 (除非又凹到1月31日前高考及格) 亦即最佳時間點在於.....11月31日(不過11月不是大月....只有30日). 反正就自己算,看你地特是蝦米時候及格,推後四個月,就對了. 能過是運,不過是命. : → maniaque:7/3 to 10/23 不滿四個月,食物訓不能短 61.217.96.251 09/23 19:30 : → maniaque:基礎訓??你想去都不能去勒..同等級的5Y 61.217.96.251 09/23 19:30 : → maniaque:內是不可以重複受訓,總之,乖乖四個月蹲滿 61.217.96.251 09/23 19:30 : → maniaque:然後看著自己桌上如山高的公文 61.217.96.251 09/23 19:31 : → maniaque:又因為已經當過幾個月,直接"重用"...:D 61.217.96.251 09/23 19:32 : → maniaque:又看著同期考上的跑去基礎訓"鬆"一個月 61.217.96.251 09/23 19:32 : 借用這個標題順道繼續請教問題， : 因為小弟跟原PO是同樣的狀況， : 就是去年地特上榜今年3/31報到，受過基礎訓了。 : 預計最後一天10月22日離職（到新單位報到） : 看過m大的推文，可以瞭解到要「直接重用」了。 : 另外，想要更深入問一些問題， : 因為問過兩邊的人事以及現正服務單位的出納， : 可是說法有點不一樣（或說是我聽不大懂） : 想要請教版上前輩幾個問題， : 第一，薪資 : 就是如果我到新單位的話， : 薪資是用薦六的俸點，還是一開始委五的俸點五本五[訓練津貼],六本一等你高考及格日再說..... : （SORRY我的用詞或許有點不專業）就是一開始到單位時比較低， : 後來好像便比較高一點的。 : 第二、年終獎金 : 像我現在這樣過去新單位會有考績嗎？年終獎金跟考績獎金,是兩馬子事. 年終獎金可以從三月算到年底,考績則是鴨蛋 : 第三、到新單位後，明年我會有特休嗎？任何公務員,隔年都有特休,只是長或短而已 : 處理狀況： : （1）我問現正服務的出納，他叫我拿薪水條到新單位出納， : 就會幫我辦，我就可以領教現正領取的薪俸。 : 並且可以用現在的薪資計算年終獎金。新單位出納才不會甩你原單位出納勒,給錯了之後還是會追回來. : （2）我問現在正服務的人事（不知道是不是我理解的錯誤） : 說我過去明年會有特休。隔年是通通有獎... : （3）問過新單位的人事，他說我因為沒有符合實務訓4個月的期間， : 所以過去一切都不算，一切打回原形，重頭來過。 : 我聽到時有點沮喪，我的理解是： : 除了公保年資、基礎訓不能再去受訓外， : 其他都跟新進的同仁一樣， : 換句話說：薪資回到剛到時的委五薪點、明年沒有特休、沒有年終獎金？重頭來的是訓練,訓練就是領津貼,津貼就是五本五,除非你有其他任用資格 ,像是薦任九職等,高於津貼,就可以用九職等任用敘薪 (此時就是薪俸,而非津貼). 特休則到及格後才能動用,換句話講,二月才能花你的特休假. 年獎?有啦.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.217.89.44