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[討論] 關於實務訓練人員學習態度~~

看板PublicServan (公職)作者 (恭喜發財～)時間15年前 (2011/01/15 15:52), 編輯推噓12(12推 0噓 48→)
留言60則, 17人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
前兩個星期開始帶一位新人 但該名新人真的很怪 一開始以為這個人不過是不太說話而已 但後來我與我同事都一致認為他態度有點問題 目前都在學非常基礎的東西(印象中之前學長一講我就可以接受的觀念) 一開始教時都會確認是否懂了再往下教, 他總是說沒有問題都懂了 通常一個簡單不過的動作或觀念要教個三四次才會讓他實作 但一做就錯誤連篇 糾正他時他又會生氣 不是跟別人說我沒有教他(同事聽了很傻眼 因為他們在旁邊都聽我教過好幾次了) 不然就是會頂撞 一副我已經懂了不要再說了.. 真的昨天我就有點要翻臉了... 態度真的很差 他已經不只一次跟別人說我沒有教他.. 我真的很傻眼 不懂就虛心受教就好 居然拿一堆藉口 昨日我幫同事代理 請他幫我同事報結,練習流程 他東西印出來後 直接就打開了休假同事的章準備要蓋時 我看到制止他 說不能蓋 等等我來蓋 他立刻回"我也這麼想" 我真的是無言以對...你剛剛都要蓋下去了 還說你也這麼想... 不知道可不可以蓋就要先問 不是做了又找一堆藉口 我真的對這位仁兄有點心灰意冷.... 已經沒辦法用什麼很友善的態度教學了.... 講到嘴爛 居然別人一句 她沒教過 就可以讓我所有辛苦都化為灰燼... 說實在我自己的業務就很繁忙了 每天要抽出三分之ㄧ的時間來教他... 但是...這種態度的學生我覺得我根本不需要這樣付出吧.... 真想讓他自生自滅...反正有沒有教過 都會被說沒有教...>< 難道他看我年紀比較小 好欺負 ?! 學了兩個禮拜的人 連基礎觀念都搞不清楚 不知道它到底怎麼考上的, 重點還不懂愛裝懂....=.= -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.41.40.181
推
01/15 16:01, , 1F
鳥他那麼多 讓他自己想辦法 妳又不是科長
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01/15 16:03, , 2F
妳是輔導員嗎? 妳有打分權嗎? 要是都沒 那關妳啥事 要是有...
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01/15 16:03, , 3F
就那就打給他應有的分數 給他適當的評語...:)
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01/15 16:09, , 4F
我是輔導員 但是我詢問過其他擔任過輔導員的同事 似
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01/15 16:09, , 5F
數...=.= 可能是他們沒碰過難搞的吧...
01/15 16:09, 5F
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01/15 18:51, , 6F
默哀..... 最近單位被丟了一個瘋子進來，更囧.....
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推
01/15 19:13, , 7F
你是輔導員就給他適當的分數啊!不然就不要抱怨。
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推
01/15 19:43, , 8F
是輔導員的話,直接給他打不及格就好了
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01/15 19:44, , 9F
若他沒後台背景,且主管大老闆也都同意你,他就得走人了
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推
01/15 19:44, , 10F
仁至義盡就好了 管他那麼多
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推
01/15 19:55, , 11F
很不錯 這樣子一定可以混到退休
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01/15 19:55, , 12F
他很懂 你就可以挖洞給他跳
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01/15 19:57, , 13F
你遇到高手了
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01/15 20:12, , 14F
給他不及格，老闆應該會有寫不完的報告
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推
01/15 20:26, , 15F
所以平常就要蒐集證據阿
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01/15 21:11, , 16F
我也帶過新人，現在有些都這樣，自我意識比較強啦
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01/15 21:12, , 17F
後來就講重話，不理他了，只是要打不及格，不是那麼簡單喔
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推
01/15 21:46, , 18F
新人就直接接業務，做不來就直接定他
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推
01/15 22:09, , 19F
還真的有人以為只是打不及格那麼簡單喔?
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有時候不是不打 是根本不能打 ....
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01/15 22:56, , 21F
我也想過直接給他適合的分數 但主管應該不希望如此吧
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這似乎不是我想要怎麼做就怎麼做的>< 而且他現在
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01/15 22:57, , 23F
並沒有接業務 純學習,已經很輕鬆了~學習一段落叫他
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去旁邊看筆記 但他卻給我看自己要考司法官的筆記 我想
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01/15 22:58, , 25F
他應該是無心學習吧!!
01/15 22:58, 25F
推
01/15 23:09, , 26F
那就叫主管自己去教阿
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01/16 00:36, , 27F
我這邊也有類似情形 真的會讓人灰心 冏
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01/16 08:29, , 28F
我們單位作法是..自己看前案,有不懂再問.專人教??那是甚?
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01/16 08:32, , 29F
我們單位的新人是要主動去問,不是坐在位子上等人來教...
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01/16 08:45, , 30F
看有沒有心打吧.... 我們機關先前就打過一個新人不及格
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01/16 08:46, , 31F
雖然最後不知為啥最後還是補訓後通過了....
01/16 08:46, 31F
推
01/16 11:05, , 32F
不好意思 不是針對原PO 想藉此討問一下 自己都打不下去了
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01/16 11:06, , 33F
那跟板上批評的 長官打考績 受訓考試不及格等不公平現象
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01/16 11:06, , 34F
不是有點像嗎??
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01/16 11:07, , 35F
PS:我說的"自己"是指輪到基層有機會打分數 ^^
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推
01/16 11:38, , 36F
國考筆試沒有考EQ這項 志光大東海也不會教 抱歉了
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推
01/16 11:49, , 37F
文章中的新人的態度的確很不可取啦 但是我也想說並不是每
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01/16 11:50, , 38F
個人的個性都可以跟輔導員處的很好 我也有其他人在帶 但是
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我完全不知道要跟輔導員聊啥 相較我跟一他人整個社交的很
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01/16 11:52, , 40F
好 我曾經試著跟她聊過幾個些許話題 但是總是黯淡收場 且
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資深輔導員她熟練她迅速但她真的會教嗎 有一次新案件輔導
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員一次講完全部流程 隔壁其他師父就說 你一次全講完她根
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本記不住啦 當下我的感覺是其他師傅知道我缺點在哪 她因材
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01/16 11:58, , 44F
施教 她不是一股腦全倒給我 有次問她問題 她就很憤慨的回
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我你怎麼連這個都不會 我就是不會才問你 自此我再也不問她
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我問其他師傅了 大多數新人都想把事情做好 如果以後有機
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會帶新人我會先將心比心 但是機車個案就放給它爛吧!!!!
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01/16 15:40, , 48F
說實在的我也不算資深的,我也是接業務才一年多,但是
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我也不會一下就把整個流程講完,同樣的東都是一再講解
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01/16 15:41, , 50F
好幾次才讓他實作,且不是只有我在輔導,我也有請旁邊同
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事幫忙輔導,我同事也都受不了了..=.=重點是學習態度
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01/16 15:42, , 52F
不會又裝懂,這樣真的很難教...我也覺得他運氣很好了
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一來不需要接任何業務 全職學習,還可以學的亂七八糟
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當初我要接現在業務前,雖然也有先學習,但同時間仍要處
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理別的業務...哪有這麼好可以整天學習...=.=
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那位新人我想不是我跟他磁場不和,應該是他跟所有人磁
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場不和,因為有時我半天要去處理其他公務無暇教學
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會請其他同事幫忙帶一下,其他同事一個接一個都被他
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打敗了....=.=
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01/16 16:49, , 60F
妳可以響應棺老爺的政策把他打不及格....XD
01/16 16:49, 60F
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