Re: [請益] 台鐵員工是公務員嗎?

看板PublicServan (公職)作者maobi (人人有書讀)時間13年前 (2011/03/01 17:58)推噓2(2推 0噓 7→)

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: : : 一，何謂資位制： : : 　　　資位制是我國交通事業機構獨有的人事體制 : : 　　　早期台汽尚未民營化前亦採用此制 : : 　　　郵局與電信局尚未公司化前，也採用此制。 : : 　　　目前採資位制的機關有：監理所，臺灣鐵路管理局，港務局 : : 　　　國道高速公路局原本亦採本制，但現已準備換敘為簡薦委官職等併列制 : : : 　　　資位制有兩類別各六個資位： : : 　　　業務長，副業務長，高級業務員，業務員，業務佐，業務士 : : 　　　技術長，副技術長，高級技術員，技術員，技術佐，技術士 : : 　　　以高考三級或特考三等分發到交通資位制機關，取得高級業務員或高級技術員資位 : : 　　　以普考或特考四等分發到交通資位制機關，取得業務員或技術員資位。 : : 　　　以初考或特考五等分發到交通資位制機關，取得業務佐或技術佐資位。 : : : 　　　資位受有保障，同類職務可以調任 : 　　　http://tinyurl.com/4lkl4a4 : : : 　二，福利與退休金有沒有差別？ : : : 　　(一)福利 : : : 　　　　1.子女教育補助費很少，與行政機關不能比 : : 　　　　2.結婚補助沒有，只有職工福利會給的2000塊 : : 　　　　3.生育補助費沒有，只有職工福利會給的1000塊 : : : 　　　　　惟一可以拿出來"現寶"的，大概就只有員眷優惠購票憑證 : : 還有上下班通勤車證 : 　　　　 : 　　(二)退休金： : : 　　　　臺灣鐵路管理局88.01.01加入公務人員退撫基金 : : 　　　　所以自88.01.01進入鐵路局的各級資位人員 : : 　　　　退休金計算方式與一般簡薦委機關相同，這是沒有差別的 : : : 　三，具備公務人員資格嗎？ : : 　　　　高員級以上資位，需要送銓敘部審定。 : : 　　　　員級以下資位，由主管機關備查 : 　　 : 　　　　所以具不具備公務人員資格，要看你從哪個角度切入 : : 　　　　前面說過：資位受有保障，所以在身分保障上，不用擔心。 : : 　　　　如果你關心的是有沒有月退休金？ : 　　 : 　　　　這是有的，而且跟簡薦委的計算方式一模一樣。 : : 　　　　如果你關心的是有沒有國旅卡？ : : 　　　　這也是有的，按照你休假天數，每日1143元，最高14天16000為限。 : : 　　　　如果你關心的是考成獎金？ : : 　　　　跟簡薦委一樣，甲等1個月，乙等0.5個月，薪點到頂甲等2個月，乙等1.5月 : : 　　　　如果你關心的是年終獎金？ : : 　　　　跟簡薦委一樣，沒意外的話，都是1.5個月。 : : 　　　　如果你關心的是薪水問題？ : : 　　　　高考三級分發簡薦委機關合格實授薦六本一385起薪，交通資位高員320起薪 : : 　　　　普考分發簡薦委機關合格實授委三本一280起薪，交通資位員級240起薪 : : 　　　　初考分發簡薦委機關合格實授委一本一160起薪，交通資位佐級200起薪 : : 所以，只有初等考分發到交通資位制的薪水會贏過簡薦委機關 : : : : : 　　　　以上請卓參，如有訛誤，尚請不吝指正為荷。 : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 218.161.94.169 : → bluefox0605:補充一下..資位制有無實施用人費率的薪水差很多 03/01 00:55 : → maobi:謝謝補充，台鐵局是"未實施用人費率"單位。 03/01 00:56 : 推 lucas01:thx 4 ur infomation 03/01 08:56 : 推 Granovetter:港務局是實施用人費率制! 民營化前的中華電信,公司化 03/01 12:12 : → Granovetter:前的郵局，也是交通資位且實施用人費率制。 03/01 12:13 : → Granovetter:交通資位制好像沒有年終獎金這個詞? 應該是經營績效 03/01 12:15 : → Granovetter:獎金。 03/01 12:15 : 推 maniaque:本篇沒有提到"年資累計之後,是否跟簡薦委一樣有佔缺問題 03/01 12:15 : → maniaque:換言之,五年十年二十年之後,佔書記還是三職等 03/01 12:16 : → maniaque:但是在資位制對照俸級,已經爬到幾點了,也要說明一下.. 03/01 12:17 maniaque版友提到占缺問題，謹回復如次：　　交通資位制沒有占缺問題，只要拿到高員級資位，就可從320薪點做到630薪點　　　哪怕你做的是630的課員，在與主任年資一樣的情況下，課員跟主任領的　　　退休金是一樣的，對照一下簡薦委的俸表，630已經是九功三或八功六了　　　在簡薦委機關裡，不太可能有八或九職等的課員或科員吧但在交通資位制機關裡面，只要你不求官不求陞遷　　　當個萬年課員從320爬到630，穩穩待到退休，別人也無可奈你何。　　　　　　員級資位可從240幹到490 佐級資位可從200幹到430 　　　至於要爬到副長級，那就得看個人造化，先占到職務列等為"高員跨副長"的缺　　　占到以後除非出大包，如果你已達副長資位最低的505薪點　　　通過甄審後，副長資位就拿到了。長級資位取得方法亦同。　　　不過交通資位制的320薪點與簡薦委的320俸點有差　　　差在交通資位320的本薪是24080，簡薦委320俸點本俸是20480 以下是未實施用人費率的交通資位薪點本薪與專業加給表　　　http://www.thb.gov.tw/TM/Menus/Menu10/Reform/Reform07.doc 可以自行與簡薦委的俸表相互比較　　　至於Granovetter提到交通資位有沒有年終獎金？　　　這是有的，正式全名叫做"年終工作獎金" http://www.cpa.gov.tw/ct.asp?xItem=8408&CtNode=233&mp=7 裡面word檔案注意事項裡面，未實施用人費率的公營事業也在年終工作獎金　　　的發放對象裡面　　　至於績效獎金這回事，應該是實施用人費率的公營事業才有 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.161.88.111