Re: [請益] 請問學校代理(長代一年)是否算年資?

看板PublicServan (公職)作者fatyuan (圓滾滾)時間14年前 (2011/10/27 00:08)推噓1(1推 0噓 1→)

留言2則, 2人參與討論串2/3 (看更多)

釋七、有關代課教師年資併計休假及可否按在職月數比例核給休假疑義。銓敘部 86.9.27（86）臺法二字第1517218號一、查本部七十六年七月十八日（七六）臺華典三字第一○一七九三號函釋略以，曾任其他機關職務代理人或國中代理教師（經教育主管機關核備有案者），其後轉任公務人員年資未銜接者，同意從寬比照公務人員請假規則第九條（按現為第八條）第二項規定，於其轉任公務人員滿一年後，始准將其轉任前之職務代理人年資併計休假。次查本部七十四年十月十六日（七四）台華典三字第四九二九九號函釋略以，職務代理人補實，其未曾中斷之職務代理年資，同意從寬比照約僱人員之規定辦理併資休假。再查本部八十二年九月六日八二台華法一字第○八八七○一五號函釋略以，原任約僱人員經考試錄取分配實習，其於實習期間，尚未補實為公務人員，依規定尚不能核給休假，俟實習期滿正式任用後，再併計其原任約僱人員及實習期間之服務年資，按當年在職月數比例核給休假。二、本案代課教師如年資銜接，准予併計休假，其休假日數應按在職月數比例核給時，所謂在職月數是指在取得休假資格後之當年實際在職月數，抑是指其取得休假資格之當月起算至年終十二月止之總月數一節，茲就曾任國中代課（代理）教師轉任公務人員年資銜接者，分復其實務訓練期滿後休假計算之態樣如次： (一) 如於轉任當年實務訓練期滿成績合格者，所稱「按當年在職月數比例」核給休假，係以其轉任公務人員前原具代課教師年資為基本年資，按其轉任當月至年終之在職月數比例核給休假，例如：某甲代課教師年資二年又十個月，於八十六年三月轉任公務人員，於同年九月實務訓練期滿，並任職至年終，該員八十六年轉任後在職月數為十個月，以其上開代課年資則當年休假日數為六日。（7×10/12）　 (二) 如於轉任後之次年實務訓練期滿成績合格者，則以其轉任前之代課教師年資併計轉任當年任職至年終之在職月數為基本年資，核給次年之休假。例如：某乙原代課教師年資二年又十個月，於八十六年九月轉任公務人員，於八十七年三月實務訓練期滿，該員截至八十六年底共有三年又二個月年資，則其八十七年休假日數為十四日。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.121.32.94