[閒聊] 打考績被主管婊了

看板PublicServan (公職)作者 (一奈米一世界)時間14年前 (2012/01/08 19:59), 編輯推噓30(30016)
留言46則, 35人參與, 最新討論串1/1
我們單位為了落實"關老爺"的考績制度,長官訂了一套主動指標, 凡事主動指標未達標準者,考績一律乙等。為此,單位裏每個人整年 無時無刻都在檢討每個人的主動指標,到年底時,主動指標經過計算 結果出爐,課長開會時還一直重複主動指標落後的人要有心理準備。 當我聽到課長的叮嚀,我心裏想今年應該甲等無誤,因為我的主動 指標每項皆是課裏第一名,再怎麼輪也不會輪到我吧! 結果,單位考 績委員會開完會,就有考績委員告訴我,今年考績乙等,所有考績委 員都很意外,因為我的主動指標是課裏第一名,沒想到居然會是乙等 ,但基於尊重單位主管大家也不能說什麼...哎...算了,可能上個月 被課長噹,我的態度不佳,才會落得如此下場。 我在想,如果強制丙等3%過關,我的主動指標再怎麼努力,最後還 是有可能被fire掉,想想真是不知道這種遊戲規則有何公平可言。 我有想過,等考績下來,我要去保訓會申訴,不過應該也是沒有用 ,因為上次我們單位有一個同事去保訓會申訴,結果還是一樣,最後 只好調走,想想還是算了...真的很X..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.124.83

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亂七八糟的制度都是純以統治、壓制為目的的手段吧
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請節哀QQ
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敢問何謂"主動指標"??
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照原po的說法是他們單位自己搞的,應無法源依據,純"參考"用
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我在想...如果主管不小心知道你去保訓會申訴,可能很恐怖...
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如果我排優先順序,第一當然是山高,其次是主官管關愛的眼神,其
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他都是浮雲吧?
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吃鴨的人以後可能就是吃餅的人,請善用投票的權利吧。
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我覺得主管很笨 那樣搞又不遵守 以後沒人會鳥啦 混吧!
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內部績效評比 看樣子都是假的
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當主管握有生殺大權時,依法行政?依長官命令保住飯碗先
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按原PO說法,主動指標應該可以想成 績效
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績(ㄅㄟˋ) 效(ㄐㄧㄥˇ)
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別人怎麼會拿甲?只有你拿乙?
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課長也不是看你一副衰相就打你乙,是因為你態度不佳吧
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主動指標排第一也可以因為態度不佳拿乙,證明丙等比例是亂搞
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安安啊 現在討論到3%丙 要看你以前有沒有PO文喔 不然會有
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人質疑您是黨工網軍呢
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請等選後再PO 以免被誤會
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公部門考績不比學校成績, 從來就不是以客觀為基礎, 習慣就好...
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原本應該是甲,結果不小心惹到主管,就看你不爽給鴉囉..
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遇過行為不檢的主管 對主管態度不佳也只是剛好而已 要看情境
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公務人員為了不被打乙或打丙 姿態放太低 想想也蠻可悲的
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大家都在為了指標而行政,時間都花掉了,效率會好才怪
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所以才說政治人物大多腦殘 表面說那麼好聽 其實是為自
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已的私利
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吃鴨就上來抱怨也蠻可悲的...
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請抵制贊同固定比例丙等之立委總統候選人
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哈哈,我的長官還直接跟我說跟保訊會申訴是沒用的
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我已經抱定吃鴨也沒關係的心態了...沒有期望 就不會失望
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我記得以前有人PO過法官考乙去申訴,最後還是沒用,
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連神級的法官都這樣了,我們這種還能說啥....
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法官體系還是有階級之分 對外是神 對內也是基層
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請抵制贊同固定比例丙等之立委總統候選人
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01/08 23:42, , 35F
要是過了法官也會被打丙??太荒謬了
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法官又不適用考績法
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再多的指標 都比不上一座後山 冏
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唉 不PLP真的就那麼難混嗎 和外面沒什麼差別
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有差別~吃乙雖不滿意但尚能忍受~但以後吃丙的話~唉~就很慘~
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我是升遷被主官婊了..長官不喜歡的話..自認或者快調走吧..
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考績委員應該要保密~低調~別害到考績委員
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神級的法官都這樣XD~聽到有點欣慰...
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就當作他小人得志吧 以後有機會連本帶利向他討回來
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01/09 21:56, , 44F
CS大大的文一定要推....
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01/10 14:10, , 45F
這樣以後會淪到丙吧 = =
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08/06 01:18, , 46F
我記得以前有人PO過法 https://muxiv.com
08/06 01:18, 46F
文章代碼(AID): #1F2OKwtS (PublicServan)
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