[請益] 業務歸屬問題消失
大主管算是被鬥走的。
新的大主管來了，
某項業務歸屬成了一團大亂鬥。
不是太難的事，但熟悉業務的幾個人，就是有一堆他們不能接的理由。
之前的大主管離開前提醒說能走快走，不然會被壓榨到很慘。
目前該業務暫定落在某人身上，
但其他人預言下週會繼續亂下去。
看一堆人興風作浪看到很煩。
（我不想再把時間花在漫無目的、莫名奇妙的開會，以及聽人說三道四上了）
考量到多做一些，累積以後商調的籌碼，
但也看不慣該接的人狡猾不接。畢竟看某些人混到誇張，讓人心理不平衡。
新的大主管問我的意見，
私底下我說了（針對執行面），他表示認同。
又在眾人前問我認為如何。（我在裏面最菜，哪敢直說那壓根就是某人或某人的業務..)
只說聽從他決議。他說不行，要有共識！（冏，開不完的溝通會議。）
在某些情況下，大家會主動提說：該業務我就接下了嗎？
還是就默默的看還有多少拖棚的歹戲會上演？
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