[請益] 有關考績法應晉俸級的問題

看板PublicServan (公職)作者Snoopy1111 (Snoopy1111)時間14年前 (2012/04/18 19:50)推噓1(1推 0噓 3→)

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考績法第 10 條年終考績應晉俸級，在考績年度內已依法晉敘俸級或在考績年度內升任高一官等、職等職務已敘較高俸級，其以前經銓敘審定有案之低官等、職等職務合併計算辦理高一官等、職等之年終考績者，考列乙等以上時，不再晉敘。但專案考績不在此限。第 11 條各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形之一者，取得同官等高一職等之任用資格：一、二年列甲等者。二、一年列甲等二年列乙等者。前項所稱任本職等年終考績，指當年一至十二月任職期間均任同一職等辦理之年終考績。另予考績及以不同官等職等併資辦理年終考績之年資，均不得予以併計取得高一職等升等任用資格。但以不同官等職等併資辦理年終考績之年資，得予以併計取得該併資之較低官等高一職等升等任用資格。考績法施行細則第 11 條本法第十條所稱在考績年度內升任高一官等、職等職務已敘較高俸級，指當年二月至十二月間升任高一官等、職等職務，並自所任職等本俸最低俸級起敘之俸級，高於原敘俸級。但不包括下列情形：一、依法取得較高等級考試及格資格改敘俸級。二、依後備軍人轉任公職考試比敘條例及其施行細則規定，先以低職等比敘，復以較高職等比敘晉敘俸級。三、升任高一官等、職等職務時，敘同數額俸點之俸級，並以曾任年資提敘俸級。本法第十條所稱不再晉敘，指考績列乙等以上者，依本法第七條規定應晉之俸級不予晉敘。但考績獎金仍應照發。今天朋友問我，依這些法條的意旨是不是說例如：甲於民國99、100年，均取得年終考績甲等於民國101年4月由委一升委二，然後不論101年他年終考績是甲還是乙均不列入102年的晉級計算? (就是說 101考甲 102考甲也不晉級，要103再考甲或103、104考乙才晉級?) (雖然法條都是一堆中文字，但合在一起真的是看不懂啊...........) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.69.124.29