Re: [請益] 請問國營事業年資併計的疑問
※ 引述《bayzu (乖乖軒)》之銘言：
想請問各位先進
我知道國營職員保公保考去行政機關
休假和退休年資可以併計僅需購買退撫年資
而工員去考去行政機關因為之前保勞保
僅可併計休假年資
想請問兩種情況國營A公司考去國營B公司
1.A工員考去B工員
2.A工員考去B職員
請問這兩種情況休假和退休年資是如何認定
最近有想要考走=.=
請各位知道的大大解答
謝謝
個人臆測 僅供參考~ 拋磚引玉 歡迎補充XD
1.A工員考去B工員
都是勞保 不管換幾間公司都是退休年資併計
休假年資 基本上都是經濟部底下的單位 應該可以併計
2.A工員考去B職員
勞保變成公保 退休金分別計算
如果勞工做不到15年 勞保也只能一次領
B職員退休金目前應該也是一次領 公保年金部分好像還沒過
休假年資 應該可以併計 用勞基法計算
3.公務員(有月退)跳國營的職員
這個比較沒把握
都是公保 退休年資 個人猜測應該可以併計
(職員跳公務員就可以併計了 只是要買職員的退休年資)
公務年資部分 不能跟國營要求爬到公務員相當的職等
油水電簡章上有寫
(ex.委三相當於國營的第四職等 但是油水電考進去還是乖乖從二職等爬~)
聽說以前工員考到普考以上就可以變職員 現在不行~
請自行google
各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級對照表.doc
公務員部分的當兵年資已經買的記得退錢XD
(國營應該是沒在買當兵退休年資 當兵只能併入休假)
休假年資應該可以併計
4.公務員(有月退)跳國營的工員
同第二點 退休金分別計算
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