[請益] 重新分發後的一些人事問題請教
先說明一下我目前為止的公務機關服務情況:
工作/考試性質 起 --> 迄 備註
代理教師 96/ 8/16 97/ 7/31 (代理教師)
代理教師 97/ 8/16 98/ 7/31 (代理教師)
代理教師 98/ 8/16 99/ 3/30 (代理教師)
98地特四 99/ 3/31 99/12/ 9 A機關
99高考增額 99/12/10 101/10/24 B機關
101高考 101/10/25 C機關
(三次考試皆為同一職系, 所任職系亦同)
(綠色文字部分為目前預定規劃)
因為要離開目前所待的B機關到C機關去,
所以有一些人事問題想先請教版上的先進們,
預做準備免得到時出問題還要補救,
想請問:
Q1.102年休假天數為何?
前些日子在版上拜讀過 m大 的文章,
如果在C機關仍以以99年高考及格證書銓敘的話,
視同從B商調至C, 個人認為如此的話,
101休假天數應為 14 天, 不知有誤否?
Q2.101年考績為全考或另考?
同Q1理由, 101年考績為全考, 不知有誤否?
Q3.實務訓練期間(假設有縮短,101/10/25~101/12/25)
是以 5本5 或 6本1 敘薪?
這我就不知道了...
Q4.若我在C機關要用99年高考及格證書銓敘,
而非用101年高考及格證書, 需要額外做什麼申請嗎?
或者人事單位會自動辦理呢?
懇請各為先進們賜教, 不勝感激.
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