[討論] 有關考績甲等比例問題

看板PublicServan (公職)作者 (cool)時間13年前 (2012/11/22 10:05), 編輯推噓6(602)
留言8則, 7人參與, 最新討論串1/1
如果一個單位只有兩位公務人員 一位是二級機關首長 一位是委任公務人員 兩位考績甲等比例是同列入該機關計算嗎 因為我們人事去年處理這個事情時說 兩個人只能一名甲等 而二級機關首長的考績是由一級機關的首長打 當然爾一定是甲等 那另一名公務人員就是乙 因為這樣才符合不超過50-75%甲等比例原則 我剛查了考績法規第9條說 公務人員之考績,除機關首長由上級機關長官考績外,其餘人員應以同官 等為考績之比較範圍' 那這樣我們人事的做法是對的嗎 可以根據這個條文來反駁甲等比例嗎 還有如果年年吃乙會有什麼影響嗎 這種事情可以跟銓敘部或是保訓會提出異議嗎 謝謝大家 -- ”If you love someone, let it be and set him/her free, if he/she comes back to you, it‘s meant to be ” 如果你愛一個人,隨遇而安,讓他/她自由的飛, 如果最後 他/她還是回到你身邊,那就是命中注定的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.60.127.26

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就趕快閃人了阿
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塊陶呀
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同官等騙阿呆用
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跟保訓會提申訴 就像請鬼開藥單啊
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私下談比較正式
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私下跟長官談嗎?還是人事?
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這種單位擺明就是萬年乙等了,還要繼續待嗎XD
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黑箱 這回事 除非妳有真憑實據 不然也只能認栽了
11/22 19:00, 8F
文章代碼(AID): #1GhOXOIC (PublicServan)
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