PTT職涯區 / PublicServan (公職)

[請益] 請問約僱人員被惡搞考績丁解聘可申訴嗎?

看板PublicServan (公職)作者 (小蔚)時間13年前 (2013/02/20 01:16), 編輯推噓12(12推 0噓 26→)
留言38則, 13人參與, 最新討論串1/1
請問各位板上專業先進 友人擔任學校約僱員 請問約僱人員被惡搞考績丁解聘可申訴嗎? 該人事的回答:因為學校不想續聘,固直接考勤上打丁等解聘 是否合理?有申訴機會嗎? 此狀況讓年終都領不到!很氣人! 備註:該員工作認真,無遲到早退,更無公職人員考績丁等之四項重大缺失(如下) 被學校惡搞,很不服氣! 考績法: 除本法另有規定者外，受考人在考績年度內，非有左列情形之一者，不得考列丁等： 一、挑撥離間或誣控濫告，情節重大，經疏導無效，有確實證據者。 二、不聽指揮，破壞紀律，情節重大，經疏導無效，有確實證據者。 三、怠忽職守，稽延公務，造成重大不良後果，有確實證據者。 四、品行不端，或違反有關法令禁止事項，嚴重損害公務人員聲譽，有確實證據者。 拜託大家給予意見,感恩! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.176.97
推
02/20 01:26, , 1F
我女友發生過這種事，開考績委員會時帶著一大箱自己優良事
02/20 01:26, 1F
→
02/20 01:27, , 2F
績過去，可以說他們那時校務評鑑那個科系都她一個人在搞
02/20 01:27, 2F
→
02/20 01:27, , 3F
校務評鑑一過她的上司就過河拆橋想用自己的人比較好辦事，
02/20 01:27, 3F
→
02/20 01:28, , 4F
無任何過失，人際關係超好，人見人誇花見花開，考績委員會
02/20 01:28, 4F
→
02/20 01:30, , 5F
上她的主管打丁的理由根本找不出來，隨便提個工作態度不佳
02/20 01:30, 5F
→
02/20 01:30, , 6F
相比我女友帶去的一箱優良事蹟，十分無力，結果你知道考績
02/20 01:30, 6F
→
02/20 01:31, , 7F
委員跟他們大學的人事主任怎麼講?只有一句「尊重主官考量」
02/20 01:31, 7F
→
02/20 01:32, , 8F
然後就問我女友要不要自己提離職，這樣還有年終，以後記錄
02/20 01:32, 8F
→
02/20 01:33, , 9F
也比較好看一類的，現在想起來還是很不爽
02/20 01:33, 9F
→
02/20 01:35, , 10F
國高中也就算了，我跟你講，大學體系超黑的，教授根本一手
02/20 01:35, 10F
推
02/20 01:35, , 11F
當然可以申訴...
02/20 01:35, 11F
→
02/20 01:36, , 12F
工作保不住, 至少可以談判到類似樓上的案例, 拿到年終獎金
02/20 01:36, 12F
→
02/20 01:37, , 13F
遮天，國立大學的教授真的是良心事業，換句話講他要沒良心
02/20 01:37, 13F
→
02/20 01:37, , 14F
你也沒辦法
02/20 01:37, 14F
→
02/20 01:57, , 15F
補充一下，最後我女友不肯提自願離職，因為後來有想到資遣
02/20 01:57, 15F
→
02/20 01:57, , 16F
費的部分，算一算比年終多，自願離職好像就不能領資遣費了
02/20 01:57, 16F
→
02/20 01:58, , 17F
人事那樣提條件也不見得多好心，我想只是怕寫報告麻煩
02/20 01:58, 17F
→
02/20 02:02, , 18F
喔...對了還有最重要的失業給附的部分也是一個原因，你說這
02/20 02:02, 18F
→
02/20 02:03, , 19F
人事會不知道嗎?明明就只想著自己省麻煩
02/20 02:03, 19F
→
02/20 02:04, , 20F
還一直講甚麼別搞到這樣大家難看，其實最難看的是他們那些
02/20 02:04, 20F
→
02/20 02:04, , 21F
人，因為女友的口碑是做到幾乎有接觸的都說好，這樣還被搞
02/20 02:04, 21F
→
02/20 02:05, , 22F
到吃丁，當時連他們學校校門口警衛聽到這件事都在罵
02/20 02:05, 22F
推
02/20 08:19, , 23F
哪間學校啊~爆給蘋果
02/20 08:19, 23F
→
02/20 08:55, , 24F
是說學校不想續聘就不要續阿 跟打考績有啥關係
02/20 08:55, 24F
→
02/20 09:08, , 25F
雖然一年一聘，但那還是不定期勞動契約，沒重大原因不能說
02/20 09:08, 25F
→
02/20 09:08, , 26F
不續聘就不續聘，這是勞基法規定的
02/20 09:08, 26F
→
02/20 09:10, , 27F
除非一開始就約定是短期工，而且辭掉後該職位馬上廢除
02/20 09:10, 27F
推
02/20 11:58, , 28F
學術界也是黑的很,鬥爭很厲害,不會比較白
02/20 11:58, 28F
推
02/20 14:00, , 29F
原來約聘不是可以說不爽續聘就不聘喔
02/20 14:00, 29F
推
02/20 14:23, , 30F
學校約聘基本上都是不定期契約 不爽續聘等同資遣 要給資
02/20 14:23, 30F
→
02/20 14:23, , 31F
遣費 還要寫明理由上交最高長官XDD
02/20 14:23, 31F
推
02/20 16:03, , 32F
考績打丁等不就等同資遣不用寫報告嗎？也太過分
02/20 16:03, 32F
推
02/20 17:28, , 33F
投書媒體吧 學校都這樣搞 勞工權益怎麼得到保障?
02/20 17:28, 33F
推
02/20 18:30, , 34F
原來約聘僱人員有考績喔~XD我們這邊的都沒考績耶 固定續聘
02/20 18:30, 34F
推
02/20 18:32, , 35F
投書媒體，沒有見報，這種惡習還是會繼續下去
02/20 18:32, 35F
推
02/20 22:39, , 36F
約聘僱準用保障法
02/20 22:39, 36F
→
02/20 23:26, , 37F
蘋果在等你^^
02/20 23:26, 37F
推
02/21 09:07, , 38F
推文按例真的太誇張了!!!
02/21 09:07, 38F
‣ 更多 waywaylee 的文章
文章代碼(AID): #1H8xDjqq (PublicServan)
PublicServan 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 waywaylee 的文章
文章代碼(AID): #1H8xDjqq (PublicServan)