[請益] 一條鞭體系的甄審會

看板PublicServan (公職)作者 (自由主義者的忠心測試)時間13年前 (2013/03/21 09:34), 編輯推噓3(306)
留言9則, 3人參與, 最新討論串1/1
小弟的機關出了個一般行政缺,開放內陞 結果就來了一個主計人員 一個人事人員 後來辦完甄審會之後, 人事處才打來說 主計跟人事都是一條鞭的體系, 所以他們的甄審委員也是不同的。我們之前辦的甄審都不算數 但是問了他們是哪裡規定,人事居然說還要找… 請問是真的有這規定嗎?? -- ※ 編輯: firefoxriko 來自: 210.69.149.252 (03/21 09:34)

03/21 09:41, , 1F
如果今天缺是人事/主計才是一條鞭阿 可是開缺不是一般的嗎
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應該是說這兩位符不符合內陞的資格 因為人事/主計如果要轉
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單位內的一般人員 好像還得透過商調流程
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因為它們人事的名義上歸上級主計/人事管轄 只是在這辦公
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原來如此啊,感謝喔^^
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謝謝q版友的回應 小弟還有另一個問題 來面試的人,去年3月30來報到的 內陞要滿一年。 我們3月18辦的甄審,可以4月1日叫他來嗎?? 聽說實務訓練時間要扣掉 是真的嗎 ※ 編輯: firefoxriko 來自: 210.69.149.252 (03/21 10:07) ※ 編輯: firefoxriko 來自: 210.69.149.252 (03/21 10:10)

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那個人根本不符內陞資格吧...你們的人事!?
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不不 是我們的主計xD
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03/21 16:35, , 8F
我是說你們的人事真是不醒人事....
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03/21 17:05, , 9F
推不省人事XD
03/21 17:05, 9F
文章代碼(AID): #1HIcEA3q (PublicServan)
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