[請益]如果是你,會選哪一種發展?
如題
原PO很幸運
6職等就商調到中央機關佔到專員缺
到現在的單位約1年7個月
目前敘七本三
因為覺得處長願意提拔
所以一直都很任勞任怨在工作
12職等的處長一直也都很默默感謝我不吵不鬧擔下很多工作
(我們科有3個專員 1個技正 我的薪點遠遠在他們後面許多)
所以處長很多機會都會優先考慮我
(比如代職代薪出國進修半年,雖然後來我放棄、出國參加研討會、敘獎案...等)
所以我知道待在目前的機關繼續發展下去應該會很順
但是問題來了
我們科長是一個很散漫又愛請假的科長
(她可能是碰頂在等升簡任的倦怠期&中年危機)
所以常常請假
4月還沒有過完 不含清明假日 她就請了8天公假&公差
更不要說動不動就請加班補修及休假
而她的第一順位代理人是我
偏偏她請假時 就常常有突發的新聞或專案要處理 壓力頗大
(還不含例行業務 我們例行的公文量也超大 有時一天分文&批文到80件以上)
一年多下來
我愈來愈受不了這種狀況
因此在很不爽的狀態下
去投了家鄉1個8職等的股長缺
很幸運的也錄取了
(雖然還不太清楚確切的工作...因為本來不算是那個體系的)
跟處長報告的時候
處長說留不住人 科長要檢討
並說他不會檔我 但是非常希望留我下來繼續幫他
甚至讓我換科都行 要我沈澱後再跟他說最後的決定
請問在這種情形下
大家會選繼續留下還是商調呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.25.222
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