[請益] 有關未滿轉調限制之商調問題

看板PublicServan (公職)作者kuomy (kuomy)時間12年前 (2013/08/08 00:24)推噓1(1推 0噓 5→)

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各位前輩先進小的有一個很大的問題想請教我於去年考上普考並取得考試及格上面時間為 103年2月16日止不得轉調.... 現今有個機關願意要我在問我能不能先來面試並商調待103年2月17日再發派令給我我這陣子查了很多法規及函釋大至了解其流程但還有很多不是很懂想請教大家 1. 我有查到 99.03.17.部銓二字第0993165697號函規定略以：公務人員限制轉調任用之規定，係依各該考試及任用法規辦理，非屬陞遷法規範範圍；爰應公務人員考試及格者，須於限制轉調期間屆滿後，始得於限制轉調機關以外之機關任用。至是否同意渠等人員尚於限制轉調期限內，參加限制轉調機關以外機關之公開甄選，各機關宜審酌其業務需要、人員遞補需求之緩急程度及各應徵者何時得解除限制轉調期限等情形，本於權責核參處。惟經公開甄選錄取辦理商調後，仍須俟限制轉調期限屆滿始得派代。是不是表示我可以先去面試辦理商調 (當然會先向首長下跪求他放我走或是找人向他說情等等) 待時間到再請對方發函調我，這樣是對方也要向人事那講好嗎？ 1.1 一般機關都願意等多久再發派令函給我呢? 1.2 有沒有什其它相關函釋能參考呢? 2. 因為我目前是委3 佔3-5職等的缺但對方應該只能開4-5職等的缺那我這樣算是平調(權理) 還是陞遷? 因為我查到兩點銓敘部980611部銓五字第0983036326號書函各機關職缺以外補方式平調或降調他機關人員充任者，不受任現職需滿 1年之限制。 and (1)公務人員陞遷法第12 條規定之陞任消極條件，內陞或外補人員應一律適用。 (2)機關職務出缺辦理公開甄選，參加甄選之他機關人員職務與該出缺職務，2 者均為跨列 2 個以上職等且最高職等相同者，除係由非主管調任所列最低職等為高之主管職務情形外，可視為相當職務間之遷調，不受公務人員陞遷法第 12條第1項第6款規定之限制。（銓敘部 99 年7月12日部銓一字第0993172308 號書函） (PS.陞遷法第 12條第1項第6款規定為單位任職不滿一年者不得參加陞遷) 怎看都覺得我應該不會被卡但還是怕怕的看了很多結果我被陞遷法弄混了我這樣是平調還是陞遷還是我不懂陞遷的意義拜託各位幫我解答... 我這樣調的過程還會被卡到什樣的問題呢? (跪) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.144.217