[請益] 實務訓練期間,年度休假(慰勞假)如何計算?

看板PublicServan (公職)作者 (法學大意狂人)時間12年前 (2013/10/25 21:04), 編輯推噓2(205)
留言7則, 3人參與, 最新討論串1/1
某A今年公務年資滿五年 核定年度休假為14日 於舊單位使用至剩餘4.5日 但因錄取高考於10/17日到新機關報到 102年10/17~103年2/16為A君實務訓練期間 請教: 於102年10/17~12/31之間,A君可否使用剩餘之4.5日休假? 如可,則其計算式為? 感謝人事先進賜教! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.64.138.181

10/27 16:05, , 1F
可以阿,實務訓期就可以請,但基礎訓不能請休假
10/27 16:05, 1F

10/27 16:06, , 2F
訓練期請休假會延後你考試及格日,以上供參
10/27 16:06, 2F

10/27 16:07, , 3F
仍請你依據單位人事意見辦理
10/27 16:07, 3F

11/03 19:45, , 4F
依考試錄取人員訓練辦法第29條第1項,現職人員考試錄取
11/03 19:45, 4F

11/03 19:45, , 5F
,須具所占職缺之法定任用資格並經銓敘審定才享有該項
11/03 19:45, 5F

11/03 19:45, , 6F
第2款的休假權益
11/03 19:45, 6F

11/23 04:41, , 7F
不行。
11/23 04:41, 7F
文章代碼(AID): #1IQcnZRz (PublicServan)
文章代碼(AID): #1IQcnZRz (PublicServan)