Re: [請益] 中央機關內陞問題請教前輩...

看板PublicServan (公職)作者koroko (KoRoKo)時間12年前 (2013/11/03 07:51)推噓2(2推 0噓 0→)

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其實內升"專員"這種非主管、非簡任官職務，需不需要面試或面試辦理的方式，端看各機關內規而定，並非一定不需要面試。有的機關不用辦理面試，收集完報完資料後，直接送用人機關評分，再送上甄審會；有的是由用人單位自行辦理面試；有的則是機關是一率在甄審會上辦理面試，所以這部分問你們家人事會比較能夠得到正確的答案。另外內陞的人選部分，實務上大致如推文內容所述相同，即使有面試，可能也只是為因應形式上的程序。而甄審會上通常也都會請用人單位主管列席，針對每一位應徵者發言，通常除非是完全沒有中意的人選時，內陞才會真的是靠積分表上面的積分去排的，其他大多情況則都是看有沒有愛。以個人經驗而言，職缺出來前，通常早已挑選好人選，有預設好目標的對象，才會上簽內陞或外補，畢竟用人單位自己也很害怕來投的都是一些...... ※ 引述《sweetbreeze (小紹)》之銘言： : 請問如果是科員報名內升專員的話 : 大家只需要書面資料送審 : 還是需要面試或外加筆試? : 當然職缺都會有特殊性質ˇ : 但機關內如果有八成的專員以上職缺都需面試 : 感覺上機關程序上跟外補缺一樣繁複 : 這樣試不是永遠考不完嗎? : 而且對內部員工的福利好像不夠好 : 因為人能不能用大家應該都會知道 : 所以想請問前輩當時陞專員是否都有經過面口試再加筆試這關?? : ˇ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.94.48 ※ 編輯: koroko 來自: 114.32.94.48 (11/03 07:52)