Re: [新聞] 關中批公務員五惡徵文聽「真話」

看板PublicServan (公職)作者Matsuzakawai (帥帥壞壞ㄉ我)時間12年前 (2014/01/28 01:22)推噓15(15推 0噓 4→)

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關院長您好：您或許不知道，全國有多少被您踐踏的公務員，因著上位者的無能昏聵，而與偉大的人民一樣過的苦不堪言。然而，我們仍懷抱希望，別的不說，至少，我相信全國絕大多數的公務員，都在殷殷期盼著，今年，終於等到今年，有位您口中，最不適任的公務員（沒有之一），終於要下台滾蛋。好了，不想浪費爺們的時間，去談論that man。以下，僅就您拋出的這個議題，概述如下。有個人，黨職併公職，死抱威權時代的黨國不分觀念，好處佔盡。如果這不是保守（守舊），什麼是保守（守舊）？有個人，上班時間按摩被抓包（居然還動用隨扈及公務車）。被抓包就算了，還死不認錯，扯什麼『政務官是責任制』的狗屁，真以為人民會相信這套鬼話？如果這不是鄉愿，什麼是鄉愿？有個人，說「公務員絕對不等於一般人民」，屢次不當發言，陷公務員於不義，讓基層公務員背負罵名。活在象牙塔裡的他，跟那位「我把你們當人看」的主子同一副嘴臉，總要搞到民怨沸騰了才在那邊打哈哈、裝無辜。如果這不是和稀泥，什麼是和稀泥？有個人，強推（謎之聲：絕對是基層）公務員3%丙等，卻不知道中華民國在台灣鬼島的公職界，真正的冗員、毒瘤其實不在基層。說穿了，強制3%丙等不過是長官用來打壓異己的工具罷了。如果這不是名實不副，什麼是名實不副？有個人，他的下屬在外兼職被抓到，算他倒霉，考績丙等原屬無話可說。而那個人自己呢？兩年曠職288小時，怎麼都沒有出來說明一下？怎麼好像也沒聽說他自己打自己丙等？一般公務員可以這樣嗎？如果這不是虛應故事，什麼是虛應故事？以上，供劣參。 ※ 引述《naemoe (在白夜裡走路)》之銘言： : 關中批公務員五惡徵文聽「真話」　 : 【聯合報╱記者董俞佳／專訪】 2014.01.27 02:54 am : 　 : 考試院長關中。 : 記者董俞佳／攝影 : 每年有千名公務員辭去鐵飯碗，其中不乏不滿公務文化者。考試院長關中廿四日接受本報 : 專訪指出，公務文化有「五大惡」：保守（守舊）、鄉愿、和稀泥、虛應故事、名實不副 : ，因積習已久，埋沒人才，不改不可。 : 本報日前報導「千人辭鐵飯碗」新聞，指不少公務員不滿公門缺乏效率，部分同僚抱著少 : 做少錯心態，只想「錢多、事少、離家近」，積極作為者反遭打壓。 : 這則新聞引起關中重視，他在考試院會中詢問部內同仁：「心目中的公務文化是什麼？」 : 但沒人回答，他因此計畫在年後辦徵文，讓公務人員說真話。 : 關中歸納保守（守舊）、鄉愿、和稀泥、虛應故事、名實不副，都是公務文化中的「惡質 : 文化」，讓具理想、使命感的公務人員感到失望，也背負惡名。 : 關中指出，文化影響制度，而關乎公務人員生涯最重要的考績制度，就是齊備這五種惡質 : 文化的制度，影響公務體系甚鉅，使得人才變庸才。 : 關中說，在推行考績法改革時，有主管不願得罪同事，不願誠實打考績，許多單位用輪流 : 、投票的方式決定，「這不是鄉愿，什麼才是鄉愿？」 : 關中表示，現行的考績制度沒有評估、沒有績效、沒有管理、沒有是非、只有獎金，甚至 : 還有「潛規則」可以代替，「關乎公務人員生涯最重要的升遷、薪水的制度都能虛應故事 : ，那還有什麼是實在的？」 : 他說，名不符實的考績制度，造成一個能力不夠、明明最多只能當科長的人，結果卻當上 : 司長；原本只能當司長者，結果卻當上次長，最後因能力不足，無法推動政策，使得國家 : 原地踏步。 : 但關中也為基層公務人員抱屈，若「苦幹實幹，撤職查辦；大混小混、一帆風順」，那誰 : 不想趨吉避凶？新進人員在大染缸中，久而久之就學會保護自己，以免遭忌。 : 關中希望從說真話開始，帶動公務文化改革，讓有志者在公務體系發揮。 : 【2014/01/27 聯合報】　@ http://udn.com/ : 全文網址: 關中批公務員五惡徵文聽「真話」 | 政治 | 國內要聞 | 聯合新聞網 : http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/8452217.shtml#ixzz2rYxluDDR : Power By udn.com : -------------------- : 不是已經2014了嗎......怎麼任期還沒到啊= =(下面有人回復到9/1...太久了吧!!) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.10.19.7

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