[請益] 郵局轉公務人員等休假年資問題
各位前輩大家好~
想詢問幾個休假年資的問題~ 希望前輩能不吝指教!
1.郵局從業人員(他離職證明寫著外勤.)那時的年資是否可以採計為休假年資?
爬文 因為著重在年資採計與提敘的問題
所以針對休假部分 不知道是否可以併計?
目前郵局還是掛在交通部下面 應該屬於國營事業(?)
若是如此~是否從這角度來看 郵局從業人員的年資是不是應該可以併計休假呢?
2.約聘僱人員直接轉任公務人員(年資未中斷)情形
我知道約聘雇人員時的年資是可以採計的
但假設他今天(3.28)轉任公務人員
那他休假部分
(1)現在立刻就有休假?
(2)等到實務訓練期滿 他可以有休假
但休假的計算是把之前的延續過來? 或是
約僱人員年資該有的天數*3/12+公務人員年資(7天)*9/12
(3)等到明年(104)1月起才有休假
3.普考後考上地特三等
這個他的休假是可以帶過來沒問題~
不過我疑惑的是 是她現在就可以有休假?
還是需要等實務訓練完後才可以?
因為我之前有看過相關法規
它裡面有提到 它具有公務人員相同的請假權利~
若是如此~那他在實務訓練時應該還是有休假囉? 只是這個休假天數是按比例算的?
抱歉~問題真的有點多
因為我對於這些比較特別身分轉任的情況
休假情況不是很清楚(T^T 之前都沒遇過類似的情況~我還太嫩了!!!!)
但又怕影響同仁權益
因此前來詢問~ 希望有前輩能夠指點我迷津!
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嗚嗚~
如果是假設的就好了...冏
這是我目前遇到的困境~ 煩請版大指點!!! 謝謝大家~~~
※ 編輯: sakamooto 來自: 114.39.43.195 (03/28 20:52)
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推
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