[請益] 郵局轉公務人員等休假年資問題

看板PublicServan (公職)作者 (你的成功,我的壓力)時間12年前 (2014/03/28 20:39), 編輯推噓1(102)
留言3則, 3人參與, 最新討論串1/1
各位前輩大家好~ 想詢問幾個休假年資的問題~ 希望前輩能不吝指教! 1.郵局從業人員(他離職證明寫著外勤.)那時的年資是否可以採計為休假年資? 爬文 因為著重在年資採計與提敘的問題 所以針對休假部分 不知道是否可以併計? 目前郵局還是掛在交通部下面 應該屬於國營事業(?) 若是如此~是否從這角度來看 郵局從業人員的年資是不是應該可以併計休假呢? 2.約聘僱人員直接轉任公務人員(年資未中斷)情形 我知道約聘雇人員時的年資是可以採計的 但假設他今天(3.28)轉任公務人員 那他休假部分 (1)現在立刻就有休假? (2)等到實務訓練期滿 他可以有休假 但休假的計算是把之前的延續過來? 或是 約僱人員年資該有的天數*3/12+公務人員年資(7天)*9/12 (3)等到明年(104)1月起才有休假 3.普考後考上地特三等 這個他的休假是可以帶過來沒問題~ 不過我疑惑的是 是她現在就可以有休假? 還是需要等實務訓練完後才可以? 因為我之前有看過相關法規 它裡面有提到 它具有公務人員相同的請假權利~ 若是如此~那他在實務訓練時應該還是有休假囉? 只是這個休假天數是按比例算的? 抱歉~問題真的有點多 因為我對於這些比較特別身分轉任的情況 休假情況不是很清楚(T^T 之前都沒遇過類似的情況~我還太嫩了!!!!) 但又怕影響同仁權益 因此前來詢問~ 希望有前輩能夠指點我迷津! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.43.195 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1396010368.A.F9A.html ※ 編輯: sakamooto 來自: 114.39.43.195 (03/28 20:40)

03/28 20:42, , 1F
不要問一堆假設問題.....
03/28 20:42, 1F

03/28 20:50, , 2F
樓上,原PO好像是現實遇到問題上來問ㄟ~~
03/28 20:50, 2F
嗚嗚~ 如果是假設的就好了...冏 這是我目前遇到的困境~ 煩請版大指點!!! 謝謝大家~~~ ※ 編輯: sakamooto 來自: 114.39.43.195 (03/28 20:52) ※ 編輯: sakamooto 來自: 114.39.43.195 (03/28 20:53)

03/28 21:23, , 3F
3.視同調任的馬上就可以休 辭職的要實務訓期滿才可休
03/28 21:23, 3F
文章代碼(AID): #1JDMs0-Q (PublicServan)
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