[請益] 請假薪水問題

看板PublicServan (公職)作者 (阿君與羊)時間11年前 (2014/11/04 19:18), 11年前編輯推噓4(409)
留言13則, 6人參與, 最新討論串1/1
大家晚安 本人是某區的約僱人員 在10月份的時候因病請了兩天病假 今天發現薪水好像比上個月少了兩天(目前只請過兩天 應該是沒超過) 然後我有發現差勤系統主管都有准假 只是人事還在經辦 是因為這樣才先扣我薪水嗎 那如果這個月人事那ok了 是下個月會一起還嗎 謝謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.125.72 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1415099906.A.296.html ※ 編輯: vughmpqdo (1.34.125.72), 11/04/2014 19:30:42

11/04 19:32, , 1F
病假會扣薪?
11/04 19:32, 1F

11/04 19:51, , 2F
應該不會啦!所以我才想說是不是因為病假人事還沒核過
11/04 19:51, 2F

11/04 19:51, , 3F
還在經辦的關係...
11/04 19:51, 3F

11/04 21:51, , 4F
約僱適用勞基法,勞基法病假給半薪,還是約僱適用
11/04 21:51, 4F

11/04 21:51, , 5F
另外的特別法?
11/04 21:51, 5F

11/04 22:20, , 6F
約僱適用行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法阿,怎麼會是勞
11/04 22:20, 6F

11/04 22:21, , 7F
基法..約僱人員勞動節是沒有放假的耶!
11/04 22:21, 7F

11/04 22:24, , 8F
看契約上面是適用哪種法規
11/04 22:24, 8F

11/04 22:25, , 9F
對,有的同仁其實非約僱人員但以為自己是,跟人事確認才準
11/04 22:25, 9F

11/04 22:56, , 10F
因為我們單位的約聘僱都適用勞基法,包括臨時人員以
11/04 22:56, 10F

11/04 22:56, , 11F
及工友等,當然各機關不同,因此才有此疑問
11/04 22:56, 11F

11/05 09:50, , 12F
行政院人事行政局92.02.25.局考字第092050947號函
11/05 09:50, 12F

11/05 09:50, , 13F
約聘僱人員非屬勞動基準法之適用對象
11/05 09:50, 13F
文章代碼(AID): #1KMBO2AM (PublicServan)
文章代碼(AID): #1KMBO2AM (PublicServan)