[請益] 派遣外包人員縮編
勞動部底下機關大量使用派遣外包人員
今年組織縮編，
該單位於103/12/27(六)才告知因明年度要換公司須重新面試
完全沒人知道要縮編，該單位也沒告知何時公布
103/12/30(二)下午五點多才通知誰錄取
沒有錄取跟備取的人這樣算被裁員嗎?
但因為換公司，是不是就沒有違法的問題?
(第二章 第十六條：
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定
：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不
得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。)
這樣公家機關或是其他公司只要每年換外包公司
簽所謂的不定期條約，
勞工不就是如廁紙，只是拿來幫她們擦屎尿的嗎??
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.83.125
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1419987082.A.000.html
推
12/31 08:55, , 1F
12/31 08:55, 1F
→
12/31 09:10, , 2F
12/31 09:10, 2F
→
12/31 09:11, , 3F
12/31 09:11, 3F
※ 編輯: gtolin148 (117.56.83.125), 12/31/2014 09:23:13
→
12/31 09:40, , 4F
12/31 09:40, 4F
→
12/31 09:46, , 5F
12/31 09:46, 5F
推
12/31 10:25, , 6F
12/31 10:25, 6F
→
12/31 10:26, , 7F
12/31 10:26, 7F
→
12/31 11:44, , 8F
12/31 11:44, 8F
推
12/31 11:49, , 9F
12/31 11:49, 9F
→
12/31 12:14, , 10F
12/31 12:14, 10F
推
12/31 13:09, , 11F
12/31 13:09, 11F
→
12/31 13:09, , 12F
12/31 13:09, 12F
→
12/31 15:07, , 13F
12/31 15:07, 13F
→
12/31 21:51, , 14F
12/31 21:51, 14F
→
12/31 21:51, , 15F
12/31 21:51, 15F
→
12/31 21:52, , 16F
12/31 21:52, 16F
→
12/31 21:52, , 17F
12/31 21:52, 17F
PublicServan 近期熱門文章
22
116
PTT職涯區 即時熱門文章