[請益] 臨時人員兼差

看板PublicServan (公職)作者 (一切都是謎)時間11年前 (2015/04/29 00:21), 編輯推噓3(3011)
留言14則, 4人參與, 最新討論串1/1
朋友先前應徵上臨時人員 但是報到當天查到有在外兼差 試問臨時人員是公務人員嗎? 如果不是,那不受公務人員不得兼差的拘束吧? 查詢個人資料尚未簽署同意書,會不會違反個資法? 請問有人知道嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.3.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1430238095.A.019.html

04/29 13:15, , 1F
正常工作時間外可否兼職(差) ,目前並無相關禁止規定
04/29 13:15, 1F

04/29 13:15, , 2F
惟若兼職(差)影響到勞動契約的履行,可依工作規則處理
04/29 13:15, 2F

04/29 13:17, , 3F
勞委會82年9月15日台82勞動一字第55646號函。
04/29 13:17, 3F

04/29 14:51, , 4F
臨時人員太模糊 要講清楚才會知道 C大貼的因屬技工工友
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04/29 14:52, , 5F
屬勞基法適用範圍 所以為勞工不受公務員服務法的適用
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04/29 14:52, , 6F
如果像約聘人員 則無勞基法適用 是會受到公務員服務法
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04/29 14:53, , 7F
不得兼差的限制的
04/29 14:53, 7F

04/29 15:02, , 8F
按日計酬的臨時人員,非月薪約僱
04/29 15:02, 8F

04/29 15:03, , 9F
朋友是把身障手冊借人開店,本身是無業,不需要到店內幫
04/29 15:03, 9F

04/29 15:03, , 10F
忙。
04/29 15:03, 10F

04/29 17:39, , 11F
身障手冊借人開店叫借牌 犯法的好嗎 你還在管兼差勒
04/29 17:39, 11F

04/29 17:42, , 12F
另外 機關本來就有查詢權限的東西 個資法管不到
04/29 17:42, 12F

04/29 17:56, , 13F
那這種情況就得回到勞動契約 看當初簽約的契約有無約定
04/29 17:56, 13F

04/29 17:57, , 14F
必須依照公務人員服務法的規定不得兼差
04/29 17:57, 14F
文章代碼(AID): #1LFxEF0P (PublicServan)
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