Re: [請益] 如果沒有銜接會怎樣

看板PublicServan (公職)作者 (是時候了吧~)時間11年前 (2015/07/09 13:21), 11年前編輯推噓0(007)
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※ 引述《maymayya (別這樣對我)》之銘言: : 我考上新工作,8/3報到,但舊單位人事刁難 : 說離職要當天跑離職,如果各科室長官不在,就無法完成離職手續, : 所以建議我7/31離職,當時傻傻就同意了, : 想請問這樣我的權益受損的有那些 : 因為辭職令下來了,所以不能更改,我認了,能走最重要,只是想知道差了哪些權益 : 我現在是14天假的,謝謝大家 我是102年考上,103年又考走的 而且舊單位離職日有接上新單位的報到日 但是我的年資照樣中斷了~一樣收到國民年金繳交通知~ 只有休假年資有接上而已 因為我剛報到時(103年10月) 人事主任跟我說103年3月有個公文 說103年起考上的考生在試用其不保公保 是另外的保險 試用期過了才開始保公保 因此我的公保也就中斷了兩個月 所以依我的經驗 我是覺得就算你接上了 應該也會跟我一樣等於沒接上 差這4天就變的沒差 只有休假年資會暫時中斷 所以我建議你要不要問清楚像我這樣情形的法規命令? 以上是我的觀察啦~XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.242.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1436419273.A.70C.html ※ 編輯: cannengue (117.56.242.187), 07/09/2015 13:22:13

07/09 13:36, , 1F
哦咦?我以為試用期是公保,只有實務訓練才是另外保
07/09 13:36, 1F

07/09 13:36, , 2F
一般保險,年資才會中斷耶?是我誤會了嗎?
07/09 13:36, 2F

07/09 13:41, , 3F
103年之後考試錄取人員訓練期間不加入公保退撫
07/09 13:41, 3F

07/09 13:41, , 4F
104年後考試率取人員訓練期間不計入休假年資
07/09 13:41, 4F

07/09 22:02, , 5F
休假年資中斷就很要命了...
07/09 22:02, 5F

07/09 22:02, , 6F
休假年資一旦中斷 就要連續服務滿一年後才能將以前的
07/09 22:02, 6F

07/09 22:02, , 7F
休假年資加起來並計
07/09 22:02, 7F
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