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Re: [討論] 今年高普考初任105年0天休假

看板PublicServan (公職)作者 (ballboy)時間10年前 (2015/12/19 22:55), 編輯推噓21(21推 0噓 42→)
留言63則, 24人參與, 最新討論串3/4 (看更多)
大家好! 個人目前在受基礎訓! 關於這各問題我有詢問幾各相關課程的老師! 其中一位是中央大學法律與政府研究所的老師! 過去是保訓會的委員! 他的回應主要是此段時間四個月非正式公務人員! 而未投保公保因此就無休假年資! 如此只是回歸正軌! 不過有些疑問想請問各位先進前輩! 1. 實際上從過去到目前，只有今年起此訓練期間無任何年資(退休及休假)? 2. 是否投保公保(退休年資)與休假年資並無一定絕對關係吧? 謝謝! ※ 引述《xiun0723 (忘記妳的臉)》之銘言： : 104考上高普考的"初任"公務人員 : 105年0天休假(慰勞假) : 106年按 11或10 /12×7天給休假(慰勞假) : 大概說明一下，假設104/11/2報到， : 104/11/2~105/3/1 只是筆試錄取的考生， : 還不是公務人員， : 要105/3/2考試及格才是公務人員。 : 105年給休(慰勞)假是要慰勞你104年的辛勞， : 既然筆試錄取的，目前仍只是考生， : 還要輔導員照顧， : 還去爽爽的基礎訓練， : 所以國家認為您仍在完成考試過程， : 沒什麼好慰勞的了。 : 銓敘部 令 : 受文者：如行文單位 : 發文日期：中華民國 103 年 9 月 1 日 : 發文字號：部法二字第 1033865849 號 : 速別：最速件 : 一、 應民國 104 年 1 月 1 日以後公務人員考試錄取者， : 休假年資採計事宜依下列規定辦理： : （一） 公務人員考試錄取訓練期間，不得採計為公務人員休假年資。 : （二） 公務人員考試錄取訓練期滿並經正式派代任用後， : 始得依公務人員請假規則第 7 條第 2 項規定， : 按正式派代任用當月至年終之在職月數比例於次年 1 月起核給休假。 : 二、 本部 92 年 3 月 20 日部法二字第 0922215907 號令、95 年 1 月 9 日 : 部法二字第 0952586662 號書函、96 年 4 月 24 日部法二字第 0962788820 : 號書函及本部歷次函釋與本解釋未合部分，就 104 年 1 月 1 日以後之 : 公務人員考試錄取者停止適用。 : 正本：考試院編纂室（請刊登於考試院公報） : 副本：中央暨地方各主管機關人事機構、公務人員月刊社（請刊登於公務人員月刊） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.182.143 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1450536959.A.D18.html
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12/19 23:15, , 1F
they的想法是 筆試錄取+基礎訓合格+實務訓合格=考試及
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12/19 23:16, , 2F
格 故台端現在仍刻正於「考試中」 所以不能視為人員
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考試及格拿到考試及格證書開始試用 才具有人員資格
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12/19 23:17, , 4F
這也跟投保無關 你的身分是「考生」而不是機關裡的人員
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12/19 23:50, , 5F
就跟在民間企業一樣，勞雇契約成立的時候，雇主就要幫員
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12/19 23:51, , 6F
工保勞保，公務員就是公保，沒公保表示你還不是政府員工
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推
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沒保勞保不等於沒有僱傭關係，保險跟僱傭關係必須分開
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檢視
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推
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不是公務員也是有在做事好不 有種就說是實習生不發薪 搞
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的比私企還爛
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推
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那也把上課研習天數都扣年資好了 要算精就來算 上課還不
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是學對業務有幫助的 如果沒幫助就不用排課了又省預算
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附帶一提 今年高普開始 實務訓練的人員會有漏洞
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推
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以後私企也學起來一起亂搞好了 政府不當榜樣 學企業玩試
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用期
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就是女性完全不能申請生育補助或給付
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沒公保沒生育給付 生育補助也只有條件開放申請
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12/20 00:24, , 18F
一起沉淪 難怪是鬼島
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推
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可以用加班補休...
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推
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好慘
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12/20 01:12, , 21F
工作第一年沒任何休假=回復正軌 不塊是鬼島
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保訓會委員..反正又不是他沒休假 當然沒差
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推
12/20 01:47, , 23F
官字兩個口，他不給你的，你別想要。只要公務人員不能組工
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會不能罷工就永遠是吃屎分
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12/20 01:58, , 25F
上面有一樓的說法認為按保訓會區分 先予派代試用他們才
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覺得是「試用」、「實習生」 這階段是有算年資、保公保
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是沒錯 雙方最的岐見不就是基礎跟實務訓到底是「考試
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中」 還是「已上班」如果是考試中 這考試真的不一般…
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國家還要給應試人一筆錢來應試 他們不能說這是職前訓練
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因為承認的就等於他們承認你是他僱的 然後結果就變
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12/20 02:03, , 31F
那麼畸型…
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推
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如果是考試中那更不應該支薪，合格實授後才能支薪吧
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那如果不支薪的話，可以不工作嗎= =
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推
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樓上某幾位，可以看出來不是公務人員跑來留言！？
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推
12/20 09:04, , 35F
認真講的話,公務員才四個月而已,那個司法官兩年怎辦?
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覺得訓練期很像私企的試用期，可私企有算年資和休假，這
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居然沒有
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推
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那警特怎辦，受訓時間更長，薪水更少
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12/20 09:32, , 39F
那私企可不可以比照辦理 試用期不具勞工資格 不投勞保
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全部都在亂搞啊
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首先第一步就學政府把試用期名稱改成訓練期
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要怪就怪當初某大立委針對待訓人員這點狂打的結果
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推
12/20 10:38, , 43F
一起比坎就大家一起慘啊
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訓練期間就是保國保啊，司法官2年也是國保（問過某年輕法
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官）...國保生育補助不是增加了，比沒有好...
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推
12/20 15:31, , 46F
w大，l大等等~ 這4個月他們確實不是拿[俸給]。 ps.公務
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人員領到的稱為俸給，不叫薪水。
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推
12/20 15:35, , 48F
他們領的叫[津貼]。 第二十六條~占缺訓練人員，由各職
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缺所在之用人機關（構）學校依下列標準發給津貼
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推
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這政府老在吃新人豆腐 老人都不動
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抱歉，這我確實不懂，只是針對他回而已，說實授才給也太...
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推
12/20 16:38, , 52F
依照保訓的邏輯，考試根本還沒結束，不是嗎
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推
12/20 16:58, , 53F
拜託私人企業馬上比照辦理 看誰還敢一直酸公務人員福利怎樣
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12/20 19:04, , 54F
考試及格->試用六個月-->實授 試用六個月是算人員沒錯
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重點是筆試錄取至考試及格 基礎訓+實務訓四個月
12/20 19:05, 55F
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12/20 19:05, , 56F
到底是「考生」還是「受訓人員」的問題
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推
12/20 20:31, , 57F
越早上越吃香，越晚上越吃土，這是一種世代剝奪
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12/20 22:02, , 58F
老人才是拖累財政
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bmtu光說不練或嘴砲的老人才拖垮財政吧
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拖累財政是中飽私囊的民意代表啦
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推
12/21 23:29, , 61F
那民間比較辦理 看政府如回解決勞資爭議
12/21 23:29, 61F
推
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所以在考生期間可以兼差嗎？
12/22 11:10, 62F
推
12/25 20:55, , 63F
感覺原po問的講座教授是張桐銳老師
12/25 20:55, 63F
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