Re: [請益] 有關加班與出差費消失

看板PublicServan (公職)作者KarlMarx時間9年前 (2016/08/10 19:16)推噓0(2推 2噓 35→)

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※ 引述《yy2rmrn8 (北竿戰神)》之銘言： : 以下內容是代朋友PO的 : 先說情況 : 因本局最近成立一個新的分處 : 因此有了新的主管在人員移撥過去之後變是惡夢的開始 : 新官上任便開始雷厲風行的實施鐵腕政策 : 首先是加班費超過個人上限之後變不准再報加班 : 以往是超過上限之後股長可以另外寫簽但這招不管用 : 加班費也就算了 : 再來是出差費現在限制出差費超過上限則不能報 : 這項政策對於單位的同人造成困擾因為業務需求可能要每天出差 : 這樣的限制是變相鼓勵我們不要出去? : 出差費的不滿外又要求因節能減碳冷氣只能開到下午三點半= = : 這實在很讓人無言現在這種天氣外勘回來就夠熱了回來不能開冷氣實在是讓人受不了 : 況且本市財政狀況又差不到哪裡去真的有必要這麼省嗎 : 其他公文的要求就不談了 : 而且跟主管反映主管也沒有任何作為她只是個唯唯諾諾的奴才 : 而單位裡面許多奴性的人又不敢反抗 : 我常常在想社會上很多人說慣老闆很多 : 我看在公家機關也是很常見的吧 : 政府自己帶頭違法要求私人企業配合我想也是很難辦到的 : 想請教各位遇到這種情形要如何解決難不成是要吞下去繼續做嗎? 加班費上限多少你沒寫出來大家也沒辦法幫你判斷合不合理阿，不是嗎？不過加班費超過之後應該要轉補休比較合理，你可以建議主管。但我個人覺得你蠻幸福的，我待過的單位都沒加班費這種東西，我猜你應該是中央單位，記得珍惜還在中央的日子。出差費超過不能報是指不能報出差還是不能報出差費？如果是前者的話，這問題蠻嚴重的，應該要立即跟更上層反映，因為你沒開出差卻跑出去，萬一在外面出事了，會很麻煩。如果是後者的話你的心態......可能需要調整一下，畢竟沒出差費工作還是要照做，記得要抱持一種領到算賺到，沒領到算正常的心態。講到出差費我又想講點八卦了，以前聽說過某單位整年度出差費預估預算一百多萬，結果該單位小主管只報四分之一，想當然就是大家都不夠領，該單位小主管倒是每天都開出差領出差費，底下的就是前一個月領完就沒得領了XD！該小主管還指示大家要共體時艱，出差費一百二分一半兩個人領，領不到就算了，錢財乃身外之物～。也聽說過會計防同事如防賊，報出差費還要「彩色列印」Google導航，確認有沒有超過五公里，而且從該單位出差要單程超過五公里才能報，但是如果單程沒有超過，加起來有超過五公里就不能報，這種奇怪的邏輯。冷氣的問題我覺得你自己要調整心態啦，畢竟一隻電扇一千有找，帶一隻到辦公室吹應該不難吧？只能說每個主管的風格都不一樣，如果不爽的話就換單位或是熬到換主管吧，再不然就辭職比較快。但我覺得你先調整你的心態比較快啦，共勉之～。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.57.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1470827801.A.90D.html

噓

yahoooooo

08/10 19:40, , 1^F

08/10 19:40, 1^F

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yahoooooo

08/10 19:40, , 2^F

08/10 19:40, 2^F

第一個，加班費問題我說過了，要向主管建議可否超過轉補休。第二個，出差費應該不是法定該給的的吧？第三個，沒冷氣吹違法哪一條法規？我沒有要比誰奴，不然你去陪他罷工抗議如何？ ※ 編輯: KarlMarx (223.139.57.169), 08/10/2016 20:07:01

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griswold

08/10 20:28, , 3^F