Re: [情報] 徵求對開放政府有興趣的公務員鄉民

看板PublicServan (公職)作者 (對酒當歌 人生幾何)時間9年前 (2016/11/29 22:46), 編輯推噓10(10012)
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我是年資廿幾年的老公務員, 睡前看到這串討論,心裡很有感觸。 坦白說,我真的覺得這個政府....沒救了 看得出來還是有人懷抱希望,希望能有所改變, 但是,沈疴已深,難... 為什麼難呢?因為任何改變都需要有人去執行,而人是最難改變的。 公務體系自有一套潛規則,學術界也是一樣, 不在其中的人,難知箇中三昧, 身在其中的人,多年下來,很難不畏懼其堅不可摧的威力,從而學會三緘其口,自掃門前 雪。 這兩年我奉首長之命整頓一個不到百人的單位, 我從每個部門的底層開始清理,兩年來,表面上看來成果豐碩, 實際上我很清楚,如果我不能把改革的內容轉化為常規或制度化,在我離去之後,一切都 將回到原點。 這是我目前在努力的方向,但是真的很辛苦,因為機關既有的文化,可比銅牆鐵壁,牢不 可破。而問題都在人。 然而我相信每一位努力考上的公務員,在初入公門之時,都曾懷抱期望與熱情,是制度迫 使這些人變得沈默保守。 不是要來潑冷水, 不過我真心認為,與其到ptt來徵求熱血鄉民,不如實在一點,回歸到體制內,設法改善 制度,簡化公文流程,落實獎懲,活化用人制度....族繁不及備載。 這也許是廢文一篇, 不過,想想長期以來,多少著作等身的學者專家提供了多少論述與建言,為何還是走到今 日這般模樣? 大家都只想選方便又可立見成效的方法,所以,爛在底下的根基,也就繼續爛了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.39.146 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1480430812.A.4DA.html

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這倒是蠻務實的,體制內先一步一步來吧,如果考績到了這個
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時代連下對上,平行考評都做不到,要談什麼改革,個人也沒
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什麼信心
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是制度迫使變得沈默保守+1
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給績效獎金最實在 ㄎㄎ
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烤雞永遠都是八等以上通通甲 七等以下抽籤輪流或欺負菜
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推 解決人的問題真的比推一堆「創新」的重要多了...
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公務體系舊酒新瓶、疊床架屋的問題花2年都解決不完
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有理想很棒 但沒實務經驗的人恐怕都在瞎子摸象啊
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法規僵化、本位主義、沒有獎優汰劣機制,恐怕只是雷
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聲大雨點小,治標不治本的作法
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推tie大
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謝謝前輩老師的分享。之前在業界八年來,導入類似的
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系統到各地政府和大型企業,成效不一,但至少不造成
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額外負擔,留下一些較小阻力路徑,不會盲目追求亮點。
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各單位業務負擔不一,有的單位業務天天頭條,要這些單位再
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去搞這些本業外的,只是搞死基層
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推前輩甘苦談
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像省政府等不合時宜的單位 坐領高薪卻沒多少業務
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只有消極得遇缺不補 有積極一點的其他做法不是嗎?
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連這些都動不了 還想動其他更難的部分 是天方夜譚
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