[請益] 請育嬰留停當月份加班出差費主管不給申請

看板PublicServan (公職)作者 (e加)時間8年前 (2017/09/19 00:49), 8年前編輯推噓5(5019)
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如主旨,主管因希望我同意延後請育嬰留職停薪,但我沒答應照原計劃請,結果處處叼難跟 惡言,其中之一是加班出差不讓我申請,其他同仁都有分配到額度,只有我沒有,這樣可否申 訴?還是先問人事可否協調,我覺得如果我什麼都不作,讓股長覺得我好欺負?之後回去上班 會被股長吃死死?... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: ※ 編輯: egoing (42.76.226.234), 09/19/2017 00:59:29

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妳留停完回去又不一定同單位
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可是原位置有點屎,回去機率不小
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所以建議自己吞下來嗎?
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不想黑就是被吃死 人善被欺沒人會幫你
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當然是去講啊 不然就是不要加班出差 工作丟給他處理
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通知是多久以前,我7/28簽9/25開始,中間也是各種刁難
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我這周小朋友腸病毒,其實可以不用去,文還是分給我喔
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還好我拜託同事加上前面的都很努力的辦完了
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我們主管還很好笑,7/28她有ㄧ個人被調走,叫我過來接
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我說我已經打算請育嬰了,她說你如果決定就趕快簽,我二
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十分鐘後簽放她桌上,包括我太太的在職證明,然後她也立刻
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拿著簽上去找處長要人,當然沒有要到
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都陪她演了,後來還是能刁就刁,有夠沒意思
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回到原po問題,出差費是系統請還是單子,系統應該不能擋會
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有紀錄,影響到車資那些是可以直接保訓會。加班費我是從來
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沒領過,但你就先列補休看看,然後留停前休掉。
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其他刁難無解,你可以陽奉陰違,請假拜托同事送件等等,
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但根本環境跟你不合的話,就是無解
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8月底留停,留停前一天將加班出差費(加班出差事前系統均已
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核准)申請單.私章留給彙總人員,9月中彙總人員通知我主管
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不准加班出差費申請
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我8月的加班必須9月才能補休,所以無法補休
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已經准了就再簽啊,把希望怎樣簽出來,會人事主計,主管不
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蓋就跳過往上送,有人批那人事主計也不敢不給你錢
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文章代碼(AID): #1Pl_aX_s (PublicServan)
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