[請益] 考績甲等補貼乙等

看板PublicServan (公職)作者 (最近想畫畫)時間8年前 (2017/09/23 09:47), 編輯推噓6(11523)
留言39則, 23人參與, 最新討論串1/1
聽說有機關單位考績是用輪的 然後甲等的拿錢補貼乙等 先不論補滿或補平均或同事間職等差異 請問這個行為有違法嗎? 似乎不是列在考績法裡 先謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.255.138 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1506131253.A.91C.html

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就人家爽=_=
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聽說?有證據嗎?
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你可以不鳥這規定
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機關檯面下默許,拿到檯面上大家都說沒有
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用輪的也是檯面下默許
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這樣很好阿,我之前機關就是這樣,大家工作量差不多
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誰想考績乙等,工作量差不多當然只好用輪的,要考績的人
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拿個幾千塊讓考績乙等的人補足甲等的錢,乙等的心裡也會
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平衡點,不然工作量差不多你要怎麼打??
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如果你不喜歡,那以後有背景的先打甲,沒背景的就2乙1甲
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或是連3乙,你會不會不爽?所以在工作量差不多狀況下
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這種方式本來就是最好的
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釣魚
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考績真的不好打 每個人都覺得自己最辛苦 拿乙就會不服氣
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如果不是用輪的 就是看誰請假多就乙 標準客觀大家沒話說
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不然不同業務性質差那麼多 你要怎麼比較哪個人做得好?
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那都打你乙好了,這樣領甲的都不用補貼你
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不就共產主義,馬克思派來的喔
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這方式才好 不然會有人專門拍主管馬屁 對同事只會推工作
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還有先借兩萬 再用考績打甲 算是還你錢 你遇過嗎?
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是天真?還是單純?
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釣魚
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如果要用輪的,那麼工作應該也要一起輪。甲等的位子(工作)大
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家就輪流去做,這樣最公平。
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不然每個人都覺得自己的工作最忙,輪看看就知道到底忙不忙?
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還是只是你能力太差做太慢?
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每組都輪最公平 這樣最公平。
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應該取消甲等比例
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考積靠關係,做的很爛一樣甲等,我那爛同事就是
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小弟只是就事論事在詢問,沒有其他意思= =
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知道考績制度就是這樣,所問的事情想來是因應制度
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誕生的對應方式。只是想知道這做法有沒有牴觸法規而已
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你可以不要這作法,ㄎㄎ~誰說你一定是甲的。
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前前單位也是用輪的~
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你靠山很大??沒乙等過嗎= =
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當初我們科三個人幹六個人工作 大家都很認真 最後抽籤1
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隻乙等
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後來科長自掏腰包補償乙等的同事(2萬多塊....)
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樓上科長真辛苦,也沒比較爽還要掏腰包
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文章代碼(AID): #1PnRqraS (PublicServan)
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