[請益] 育嬰停留一定要檢附配偶在職證明?

看板PublicServan (公職)作者 (hylin)時間8年前 (2017/10/03 00:53), 編輯推噓5(6110)
留言17則, 11人參與, 8年前最新討論串1/1
請問申請育嬰留職停薪, 一定要檢附配偶的在職證明給公司嗎? 我們夫妻兩算是在同一個公司上班, 只是不同轄區。 隱瞞了好幾年也沒人知道, 非常不想讓公司知道配偶在哪裡工作, 而且本人覺得這有洩漏個資的疑慮, 感覺有違個資法。 至於配偶是否有在職, 是不是資料送到勞保局,就查得到資料? 如果可以, 本人認為就不需要提供給公司這種無謂的在職證明。 所以,想問問大家是否可以不提供配偶的在職證明? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.253.149 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1506963198.A.F0E.html

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請參考性別工作平等法第二十二條規定,機關應該依據該
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規定辦理
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公務人員留職停薪辦法第5條第2項
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當然可以不給啊,還可以不申請
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性別工作平等法22條有但書可以不附,但理由自己想
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勞保局負責的是津貼 假妳要先跟公司申請
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要付啦 除非你要用但書
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不請就沒人知道了
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但書不容易 基本上是配偶失蹤 服刑 當兵那種
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要附,公務人員留職停薪辦法以及育嬰留職停薪辦法都
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規定要附,而性別工作平等法所提的特別理由,有相關
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函釋,最常遇到的是單親。
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勞保局審核的是津貼,機關審核的是有沒有留停資格。那沒辦
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法證明配偶在職,請問機關要怎麼審查?遊戲規則在那邊,為私
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人原因破壞較為不宜吧。
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自私的人只想到自己,不然你自己辦
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文章代碼(AID): #1Pqcx-yE (PublicServan)
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